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認(rèn)真參觀了警示廳和陽光廳，觀看了典型案例警示教育片，從高層腐敗案例、違反組織人事關(guān)系腐敗、重點領(lǐng)域腐敗、基層干部腐敗、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督、違反八項規(guī)定等案例中，教育警醒
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建成的系統(tǒng)“實用、管用、好用”。
紅云紅河集團(tuán)HRM系統(tǒng)建設(shè)內(nèi)容包括：組織管理、人事管理、培訓(xùn)管理、招聘管理、薪酬管理、考勤管理和績效管理七大模塊，覆蓋全集團(tuán)人力資源主要
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常態(tài)化。
一是推進(jìn)管理公開。對內(nèi)在內(nèi)網(wǎng)公開重大決策、重要政策落實情況、新物流工程項目進(jìn)展、各類費用使用情況、人事任免情況等，對外在政府信息公開平臺公開自由裁量權(quán)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)等、重點改革
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維護(hù)良好的卷煙市場環(huán)境，為全年奪回1—2萬箱卷煙銷量作出更大貢獻(xiàn)。
河南省局辦公室、專賣處、人事處負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。
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處分、重處分等方式，把紀(jì)律挺在前面。
突出規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。修訂完善“三重一大”決策制度，用制度規(guī)范權(quán)力；充分發(fā)揮財務(wù)審計、規(guī)范管理、組織人事等職能部門的監(jiān)督
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群眾，以自己的實際行動，忠實履行共產(chǎn)黨員的神圣職責(zé)和光榮使命，把一個昔日貧瘠村建成了遠(yuǎn)近聞名富裕村的感人事跡。燕振昌同志對黨忠誠、堅守信念的政治品質(zhì)
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會議傳達(dá)學(xué)習(xí)了2016年全國煙草行業(yè)規(guī)范管理、專賣管理、人事、財務(wù)審計工作會議精神，結(jié)合公司實際，研究部署相關(guān)工作。
會議強(qiáng)調(diào)，公司全員要堅決將思想和行動
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，帶去省局（公司）黨組對他們的關(guān)懷及春節(jié)祝福。
省局（公司）離退辦、辦公室、人事勞資處、思想政治工作處和機(jī)關(guān)服務(wù)中心重點看望
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年度考核及“一報告兩評議”工作的通知》，1月21日，貴州中煙工業(yè)有限責(zé)任公司黨組召開公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核及“一報告兩評議”會議。國家局人事司有關(guān)負(fù)責(zé)人出席會議
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;最終因超負(fù)荷工作，獻(xiàn)出自己年輕生命的感人事跡。突出表現(xiàn)了一名黨員干部勇挑重?fù)?dān)的擔(dān)當(dāng)精神，清正廉潔的優(yōu)良作風(fēng)，鞠躬盡瘁的高尚情操。
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