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管理水平，才能為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造安全穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。
然而，當(dāng)前危險源辨識、風(fēng)險評價工作在實(shí)際工作中存在偏差，主要表現(xiàn)在：一是部分單位、部門存在
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情況及對被處罰對象的影響，全面測評案件查辦流程和合法性，注重執(zhí)法方式、方法，糾正執(zhí)法辦案偏差，增強(qiáng)執(zhí)法效果。
眾所周知，有執(zhí)法
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、長此以往開展卷煙社會庫存調(diào)查活動會被個別人員理解為務(wù)虛的、形式化的、無關(guān)緊要的一種活動。這種認(rèn)識存在著偏差，屬于狹隘的看法，降低調(diào)查人員對此項工作的積極性，不利于
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;無此感覺。
二、假煙條碼的不對稱。真煙條碼雖然在掃碼過程中，因?yàn)樗俣然驕囟鹊脑?#xff0c;可能會出現(xiàn)一點(diǎn)小偏差，但總體上32位的上下兩行條碼是呈平行和上下對稱
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職，工作中能做到不優(yōu)親厚友，不徇私舞弊。
三是加強(qiáng)執(zhí)行煙葉收購工作方案。制定配套的收購工作方案和考核機(jī)制。實(shí)行全程監(jiān)控及時查找問題進(jìn)行糾正偏差，逐級平衡
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投放節(jié)奏的方針，做好投放點(diǎn)和投放量的把控，科學(xué)合理投放敏感品牌貨源，及時糾正投放偏差，嚴(yán)格控制貨源投放節(jié)奏，避免零售戶囤貨過多
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的決心。相互批評不繞彎子、不兜圈子、直言不諱，既指出了工作上的不足，又指出了認(rèn)識上的偏差，達(dá)到了紅臉出汗、提醒幫助、加油鼓勁的活動目的。省局（
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不是抽樣，那么龐大的數(shù)據(jù)中的個別數(shù)據(jù)出現(xiàn)偏差不會影響整體結(jié)果；三是要相關(guān)不要因果，分析數(shù)據(jù)后得出的是關(guān)聯(lián)性結(jié)論，而不是因果關(guān)系，對于
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，有沒有關(guān)系，總想走走捷徑，超超近路，現(xiàn)在這個問題已經(jīng)深入到老百姓日常生活當(dāng)中。并且直接影響到群眾，讓群眾產(chǎn)生了意識上的偏差和誤解
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一份切實(shí)可行的考核方案顯得非常重要。要以生產(chǎn)經(jīng)營的基礎(chǔ)工作為主要范圍，根據(jù)以往考核執(zhí)行中存在的問題和不足，將考核方案進(jìn)一步細(xì)化、梳理，對存在考核標(biāo)準(zhǔn)偏差過高
