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員工一方面要敢于擔(dān)當(dāng)“任勞”，在工作中要耐得住寂寞、扛得住辛苦，以拼搏進取、勇于擔(dān)當(dāng)、爭創(chuàng)一流業(yè)績的精神感染周圍的同事，不斷突破個人發(fā)展瓶頸；
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同事對自己的關(guān)心。他們說，雖然遠離家鄉(xiāng)，在外漂泊很辛苦，但領(lǐng)導(dǎo)、同事對他們生活、工作上的關(guān)心關(guān)懷，讓他們深切感受到了家的溫暖，也有
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職工話，辦職工事，把自己首先當(dāng)做職工的朋友和同事，而不是高高在上，整天聽匯報作指示。挪動屁股，走到職工中間，敞開
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；第三，“表里如一講誠信”是煙草企業(yè)體制的需要。專賣體制是煙草企業(yè)生存的核心，基層煙草員工是維護體制的生力軍；第四，對待工作和同事要
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煙草在線河南消息 “趕快瞧瞧，咱廠2010年崗位考評結(jié)果在OA網(wǎng)公布了！”1月18日下午，河南中煙洛陽卷煙廠某機關(guān)部室管理員小李熱心地告知其他同事
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網(wǎng)絡(luò)媒體，上網(wǎng)寄語、留言，發(fā)送手機短信、微信，抒發(fā)感恩黨、感恩祖國、感恩親人、感恩朋友、感恩同事的肺腑之言，弘揚中華傳統(tǒng)優(yōu)秀文化，
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;督促分公司根據(jù)問題性質(zhì)和問題程度，第一時間制定整改對策，嚴格明確整改時間，并通過電話訪問、市場調(diào)查、本人詢問、同事談話等形式，督促整改
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口味，”肯尼斯·華納說，他與密歇根大學(xué)的同事 Cliff Douglas 和 Karalyn Kiessling 一起撰寫了這篇論文?！安恍业氖?#xff0c;一些措施可能
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,臉上雖帶著一絲稚嫩,服務(wù)起煙農(nóng)來卻十分老練。勤學(xué)好問的追夢人去年,植物保護專業(yè)畢業(yè)的姜武玲成為一名基層煙技員。剛剛大學(xué)畢業(yè)走上工作崗位的她深知,要想盡快適應(yīng)工作,必須積極向同事們請教煙葉生產(chǎn)技術(shù)、流程
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列明各類合同事項資產(chǎn)不同的初始價值確認方法、實施步驟、時間節(jié)點安排等具體事項，確保各項資產(chǎn)入賬價值準確、成本費用劃分規(guī)范。加強后續(xù)跟蹤，確保資產(chǎn)管理高效規(guī)范。針對已入賬資產(chǎn)
