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；敬業(yè)務(wù)實、開拓創(chuàng)新的進取精神為煙草員工樹立了更高的工作標桿和職業(yè)楷模。
廣大員工表示要學先進、樹典型，查找、剖析和解決自身不足，凝心聚力釋放正能量
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班長作為工班安全第一人，對工班安全生產(chǎn)負全責，要及時了解和解決日常生產(chǎn)過程中的問題和異常情況；二是工班員工必須嚴格規(guī)范操作行為，避免“三違”現(xiàn)象
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工作實際相結(jié)合，系統(tǒng)思考，學以致用，增強發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。
二是創(chuàng)新審計方法，提升審計監(jiān)督水平。從聚焦主業(yè)，
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信息渠道。要加強卷煙物流中心內(nèi)部之間，與營銷、內(nèi)管等部門之間的溝通聯(lián)系，嚴格執(zhí)行“三個百分之百”及卷煙送貨服務(wù)管理規(guī)范的要求，及時發(fā)現(xiàn)和解決配送不成功等問題
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工作協(xié)調(diào)力度，加強與公安、工商等部門之間的配合與協(xié)作，不斷完善聯(lián)席會議、聯(lián)合執(zhí)法等制度，互通信息，交流經(jīng)驗，及時分析和解決煙草市場
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”專項治理自查工作延申到各部門，給各部門做好有關(guān)財務(wù)制度的宣傳和解釋工作，向各部門傳達此次“小金庫”專項治理工作的目的、范圍和步驟，確保各部門資金使用的規(guī)范化
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、框架體系和主要特點，詳細分析和解讀了十八屆四中全會的新思想、新觀點和新要求，深刻剖析了依法治國的重要性，對依法治國的主體、方式、實質(zhì)要義和目的進行了深入淺出
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了煙科所科技大樓建設(shè)情況。在隨后召開的座談會上，調(diào)研組認真聽取了煙科所相關(guān)負責人就煙科所基本情況、發(fā)展現(xiàn)狀、存在主要問題、當前工作重點、今后工作思路、以及懇請支持和解決的問題的專題匯報
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信公眾平臺，使客戶的意見建議能夠隨時隨地得到收集和解決。
通過拓寬在線服務(wù)渠道，有效提升了客戶的服務(wù)體驗，鞏固了客戶滿意度，提高了客戶經(jīng)理
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，強化整改。檢查人員針對發(fā)現(xiàn)的問題，都提出了相關(guān)的建議和解決方案。局長馮超指示要時刻繃緊安全這根弦，把單位安全工作落到實處，嚴格執(zhí)行各項安全制度和和管理
