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，挖掘“我與企業(yè)共發(fā)展”大討論活動(dòng)中的新思想、新舉措，塑造先進(jìn)典型，彰顯企業(yè)精神。同時(shí)舉辦“贛煙論壇”，促進(jìn)團(tuán)員青年思想火花的碰撞，激勵(lì)
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;堅(jiān)定不移地用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝員工頭腦、凝聚員工共識(shí)、指導(dǎo)員工行為；用核心價(jià)值觀塑造人，把“235”教育實(shí)踐活動(dòng)與員工職業(yè)道德教育緊密結(jié)合起來；用
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勁，比工作業(yè)績(jī)，嚴(yán)格績(jī)效考核，獎(jiǎng)勤罰懶；對(duì)損害煙草行業(yè)利益的行為嚴(yán)肅查處，塑造睢寧煙草干部員工的良好形象。
建立新機(jī)制，治“散
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，不斷進(jìn)行自我修煉、自我塑造，同時(shí)提出：希望團(tuán)支部搭建好青年人交流溝通的平臺(tái)，更好地調(diào)動(dòng)團(tuán)年青年的積極性，更好地展示當(dāng)代青年人的朝氣與
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；抓制度管理，塑造稽查隊(duì)伍良好形象；抓監(jiān)督機(jī)制，注入稽查人員工作動(dòng)力。
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煙草在線專稿 為進(jìn)一步推進(jìn)“卷煙上水平”，塑造良好煙草企業(yè)形象，金湖縣局（分公司）凝聚職工智慧和力量，堅(jiān)持安全工作“四步走
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、開展問卷調(diào)查等方式聽取群眾意見，及時(shí)制止不文明的執(zhí)法行為，塑造煙草的良好形象。
五是抓好考核機(jī)制。科學(xué)合理設(shè)崗，量化考核指標(biāo)，加大績(jī)效考核
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一是立威。要通過強(qiáng)有力的宣傳效應(yīng)，把專賣執(zhí)法服務(wù)的威信立起來，塑造威武之師。
二是立規(guī)。要及時(shí)把企業(yè)的規(guī)范化工作、措施、方案進(jìn)行宣傳，傳承好做法、好經(jīng)驗(yàn)
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“五立”，力爭(zhēng)全年宣傳報(bào)道工作上水平、走前列。
一是立威。要通過強(qiáng)有力的宣傳效應(yīng)，把專賣執(zhí)法服務(wù)的威信立起來，塑造威武之師。
二是立規(guī)。要及時(shí)把企業(yè)
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;內(nèi)容為卓越執(zhí)行力塑造，重點(diǎn)從煙草管理者職業(yè)化內(nèi)在提升、溝通基礎(chǔ)認(rèn)知、溝通技能實(shí)訓(xùn)、職場(chǎng)禮儀、團(tuán)隊(duì)合作與沖突管理、效率提升、執(zhí)行認(rèn)知、執(zhí)行軌道、執(zhí)行文化等方面進(jìn)行深入、拓展的講解。培訓(xùn)結(jié)束
