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遵循已有的工作模式、工作內(nèi)容，導(dǎo)致在推進煙草數(shù)字化管理工作中存在人為思想因素影響；二是煙草企業(yè)員工素質(zhì)不能滿足全面推進數(shù)字化工作需求，導(dǎo)致數(shù)字專業(yè)工作工作推進
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”工作模式，將“讓客戶更滿意，我們在行動”主題營銷活動與黨建主題活動緊密結(jié)合，持續(xù)促進營銷隊伍敢擔當、善作為，全心全意辦實事。通過一系列主題活動
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，系統(tǒng)的開發(fā)使用，是涉煙案件稽查工作的一次重大變革，實現(xiàn)的不只是工作模式的調(diào)整，更重要的是工作觀念和工作習慣的轉(zhuǎn)變?！盀榱藥椭蠹冶M快適應(yīng)新的工作
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的煙葉調(diào)撥模式，也大幅提振了產(chǎn)區(qū)“穩(wěn)煙區(qū)、穩(wěn)煙田、穩(wěn)煙農(nóng)”的信心。經(jīng)過一年的探索和經(jīng)驗積累，2020年將全收全調(diào)的工作模式拓展至郴州嘉禾基地單元，并發(fā)展為“單收
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，就“誰來引領(lǐng)”“怎么引領(lǐng)”給出“黨建引領(lǐng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型”命題，構(gòu)建了“思想動起來、數(shù)據(jù)活起來、機制轉(zhuǎn)起來、隊伍強起來”工作模式，實踐基層數(shù)字化轉(zhuǎn)型最佳路徑。構(gòu)建
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模式，受到群眾的好評?！包c滴的變化，卻能給我們的工作和群眾帶來很大益處。通過運行這套辦證入網(wǎng)工作模式，不僅提升了工作效率，申辦戶回訪滿意度也達到
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探索零售戶科學分類方法和新型團隊工作模式，不斷完善終端監(jiān)管機制，經(jīng)過近兩年的探索總結(jié)，已經(jīng)逐漸形成“以信息系統(tǒng)為支撐，以零售戶分類為基礎(chǔ)
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個生產(chǎn)管理網(wǎng)格，每個網(wǎng)格配備1名客戶經(jīng)理，督促煙農(nóng)抓好煙葉質(zhì)量安全自控措施落實。
2、建立管控工作模式。實行市公司技術(shù)中心監(jiān)測、生產(chǎn)科監(jiān)管、縣分公司監(jiān)控和煙農(nóng)自控的“三
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儀式暨大學生健康知識競賽。
??? “大學生‘健康使者’參與高校健康促進的工作模式，是肇慶市開展公共衛(wèi)生工作的一個新探索，組建‘健康使者’，讓他們在校園中組織并
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時點化，流程規(guī)范化，考評精細化，培育全員化，把握品牌培育正方向、積蓄正能量、促進正循環(huán)。
區(qū)營銷部可以構(gòu)建“131”品牌培育工作模式。即立足
