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？體會(huì)到紅塔遼寧公司“家”文化的溫暖？韓穎超和退管辦的幾位女同志向離退休職工作出這樣的承諾：一定要按照上級(jí)政策精神抓好各項(xiàng)待遇的落實(shí)，把黨的關(guān)懷
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、以身作則。雖然身居縣委書記的要職，但卻從未因?yàn)樽约旱穆毼欢腥魏翁厥獾?em class="term">待遇：沒(méi)有漂亮的汽車，有的是一輛破舊的自行車；沒(méi)有豐盛的菜肴，
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，2005年他通過(guò)皖南煙葉公司職業(yè)煙農(nóng)的招聘考試成為皖南地區(qū)發(fā)展的第一批300名職業(yè)煙農(nóng)中的一員。被聘為職業(yè)化煙農(nóng)的夏正勇可以享受公司給予的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等各項(xiàng)福利待遇。
2011年
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在9月12日以我們協(xié)議的第7條“同等待遇”為理由，申請(qǐng)改變某些牌子的分級(jí)。在一、二天后，我們將會(huì)知道這個(gè)改變是否批準(zhǔn)，但我確信，為使此事的通過(guò)
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問(wèn)題代替‘四風(fēng)’方面的突出問(wèn)題，用職工反映的福利待遇問(wèn)題代替基層群眾反映強(qiáng)烈的不良作風(fēng)問(wèn)題”的現(xiàn)象。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的政治任務(wù)
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、也不會(huì)忘記這些老同志。今后，企業(yè)依然會(huì)從各方面提高退休職工的生活待遇，同時(shí)也支持退休職工的各種文化生活，讓退休職工享受企業(yè)發(fā)展成果。請(qǐng)老同志放心，
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;“我給你的待遇也不薄，一直以來(lái)工作上得心應(yīng)手，同事相處也很融洽，你怎么想得起來(lái)回家開小店，那些都是老頭，老奶奶為了打發(fā)時(shí)間做的生意
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、工作條件差、背井離鄉(xiāng)、居無(wú)定所、待遇低、成績(jī)不能體現(xiàn)、發(fā)展機(jī)會(huì)少等各種原因走了一批又一批的基層課題試驗(yàn)技術(shù)員，只有他毅然的堅(jiān)持了下來(lái)，并鍛造愛(ài)崗敬業(yè)、迎難而上、不記得
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，有少數(shù)人還到村委會(huì)來(lái)罵，好像村委會(huì)欠了他的，是他們應(yīng)享受的待遇?！巴ㄖ轃煵荨摹瘞头鲋摇鼻Х桨儆?jì)為他們牽線搭橋，聯(lián)系技能培訓(xùn)，現(xiàn)在有3
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殘疾，拿了幾百塊錢一月，你如果辦殘疾證也應(yīng)該能享受到他的待遇?！蹦闹谷换鹆?#xff1a;“你說(shuō)誰(shuí)是殘疾人？我哪兒像殘疾人！”我當(dāng)時(shí)一下子
