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;更要重現(xiàn)實。應(yīng)當(dāng)明確公共場所經(jīng)營者、管理者的教育宣傳責(zé)任，比如設(shè)置醒目的禁煙標(biāo)志、發(fā)放禁煙卡片、進行禁煙勸導(dǎo)；建立公共場所禁煙履責(zé)督查機制，與場所的經(jīng)營掛鉤
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持續(xù)提升。四是通過不斷調(diào)動員工積極性，通過全員改善活動，讓每一位員工都成為管理者。
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發(fā)現(xiàn)的公司管理活動有待改進提高的環(huán)節(jié)與有關(guān)部門進行了溝通確認。??? 南通煙濾嘴公司管理者代表、副總經(jīng)理陳海兵就整改落實及管理體系運行工作提出了具體要求：一是各部門要正視審核中發(fā)現(xiàn)的問題
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，控?zé)熃^無可能。條例實際上是發(fā)動了所有社會機構(gòu)和所有的場所管理者，立法者可謂考慮周全。
??? 不過，從具體執(zhí)法的情況看，諸如現(xiàn)場拍照取證、如何
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效率”?？墒?#xff0c;能抓好這個結(jié)合點的關(guān)鍵，就是在思想認識上下功夫。有時候，管理者和被管理者之間會出現(xiàn)某些不理解或是摩擦，往往不是由于制度、規(guī)范的缺陷或
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;領(lǐng)導(dǎo)、各處室（部門）主要負責(zé)人及體系辦成員共30余人參加會議。
會上，管理者代表作了題為《明確目標(biāo)強化措施狠抓落實深入推進職業(yè)健康安全管理體系建設(shè)工作
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工作。對違反規(guī)定在公共場所吸煙者以及對吸煙不進行阻止的公共場所管理者處以高額罰款。
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四川省政協(xié)委員、北京盈科(成都)律師事務(wù)所管委會主任曾文忠建議，四川通過立法控制在
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場所吸煙不聽勸阻的，由控制吸煙監(jiān)管部門責(zé)令改正，并處200元的罰款。禁煙場所的經(jīng)營者和管理者違反條例規(guī)定的，由監(jiān)管部門責(zé)令限期改正，給予警告
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，建筑管理者應(yīng)該通過日常監(jiān)督幫助政府實施該細則。
今年10月，雅加達副市長Basuki Tjahaja Purnama宣布，從明年起，該市計劃
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理念。對違反條例的個人或單位給予改正的機會，個人拒不改正的按情節(jié)輕重處以50元、200元、500元的階梯式處罰，經(jīng)營管理者拒不改正的最高處以10萬元罰款，在提高
