為您找到相關(guān)結(jié)果 4853 篇
-
的重要性，全體營銷人員要自我加壓、奮力追趕，確保全年銷售任務(wù)的順利完成。二是營銷人員的職能轉(zhuǎn)換要落到實(shí)處，客戶經(jīng)理要提前認(rèn)識明年川煙的銷售形勢。轉(zhuǎn)變角色
-
;“非法貿(mào)易的增長和它對制造、合法貿(mào)易、投資和就業(yè)帶來的破壞影響已經(jīng)是一個嚴(yán)重的威脅，我們應(yīng)該全力戰(zhàn)斗，所有相關(guān)部門都有義務(wù)在這場戰(zhàn)斗中扮演好自己的角色。”
-
、市場需求等廣泛收集零售戶和消費(fèi)者的意見。三是青年員工參與積極性高。兩名剛?cè)肼殕T工在活動中踴躍主動，很快適應(yīng)了新的工作角色定位，較好地發(fā)揮了作用。
-
;二是要保持良好的公德意識，嚴(yán)格自我要求。要清醒認(rèn)識到公德意識是作風(fēng)好壞的基礎(chǔ)，要時刻牢記自己的身份、角色，樹立、維護(hù)好自身形象；三是要保持踏實(shí)
-
能力，特別是對新進(jìn)員工適應(yīng)工作環(huán)境，盡快轉(zhuǎn)換角色奠定了基礎(chǔ)，進(jìn)一步激發(fā)了工作熱情和積極性。
-
副總指揮、指揮部辦公室主任、出納等角色，以某銀行賬戶資金余額出現(xiàn)大額異常為案例，生動形象地向大家展示了資金風(fēng)險預(yù)案的報告流程、應(yīng)急措施、事后處置等預(yù)案處理環(huán)節(jié)，
-
;不僅拉近了新員工與企業(yè)的距離，更在面對面的交流中，對新員工今后的角色定位和發(fā)展規(guī)劃有了更清晰的引導(dǎo)，在助力成長的同時，也提升了員工培養(yǎng)
-
，采取角色扮演、人員互動、點(diǎn)評解答的方式組織全體營銷人員開展需求處置現(xiàn)場演練，增強(qiáng)營銷人員溝通協(xié)調(diào)和指導(dǎo)經(jīng)營的能力，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)理論掌握到工作實(shí)際應(yīng)用的有效轉(zhuǎn)化。
-
，進(jìn)而助力企業(yè)尋求自身的基業(yè)長青。
一、“家”文化下的角色扮演
毋庸置疑，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者對于企業(yè)文化的重要性是不言而喻的，甚至于可以說，
-
新員工盡快適應(yīng)環(huán)境、完成角色轉(zhuǎn)換起到了積極的作用。
