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的行業(yè)，煙草每一位干部職工的言行都可能影響到整個(gè)行業(yè)的形象。更需要深入、廣泛開展行業(yè)普法工作，推進(jìn)法律“六進(jìn)”活動，大力營造學(xué)法、遵法、守法、用法的良好法治氛圍。
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;阻礙執(zhí)法人員進(jìn)行執(zhí)法。現(xiàn)場形勢十發(fā)嚴(yán)峻，稍有不文明的言行舉止都極有可能導(dǎo)致矛盾進(jìn)一步激化，甚至導(dǎo)致更為嚴(yán)重的違法行為發(fā)生。這時(shí)圍觀群眾也越來越多，稍有不慎
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言行，會在相當(dāng)程度上影響和決定著你的孩子在人生的航向和前途命運(yùn)。
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些抱怨的人們交往、抱團(tuán)，如此長期已往，抱怨會發(fā)酵、會更加劇烈，甚至可以紊亂自己的言行了。設(shè)想一下，在一個(gè)大家合力同心的環(huán)境下，
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、道德、學(xué)術(shù)方面的勤奮學(xué)習(xí)和自覺鍛煉，以及經(jīng)過長期努力所取得的能力、思想品質(zhì)、學(xué)術(shù)見解，還包括一個(gè)人在待人處世過程中的風(fēng)度、儀表、言行、舉止等方面的特性和豐富的文化內(nèi)涵。如果說
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，當(dāng)事人仍然繼續(xù)抽煙或者仍不熄滅煙頭，將被視為拒不改正，將被處以200元罰款；在執(zhí)法過程中當(dāng)事人有拒絕繳納罰款、語言侮辱、暴力相威脅等有礙執(zhí)法的言行
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，當(dāng)善念、善意緊隨我們的生活形成習(xí)慣，我們的言行舉止脫離了自我意識，時(shí)刻表現(xiàn)出為他人著想、為家庭負(fù)責(zé)、為社會服務(wù)、為國家奉獻(xiàn)的境界，達(dá)到這種程度
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和企業(yè)發(fā)展推向前進(jìn)。要做好事、解難事、辦實(shí)事，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)；規(guī)范個(gè)人言行、建設(shè)和諧家庭、做好本職工作、維護(hù)社會和諧；消除各種浪費(fèi)現(xiàn)象，牢固樹立
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方寸之間糅合起“同事一場牽掛一生”家園文化與“磐石生根”卓越追求的獨(dú)特存在。
沐川煙草引導(dǎo)管理人員在管理中始終傳遞一種正確的價(jià)值導(dǎo)向，通過制度、言行、要求、措施，不斷
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、有文化、愛職工、勤工作，以自身的言行、力量去影響、感染和帶動職工。要成為“內(nèi)行”，不光有扎實(shí)專業(yè)知識，還要有高超的管理和領(lǐng)導(dǎo)的技能與方法，幾乎
