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)煙機(jī)公司技術(shù)人員對卷煙條包輸送系統(tǒng)的技術(shù)亮點(diǎn)、工藝流程和設(shè)備組成等進(jìn)行了詳細(xì)的介紹,并針對該系統(tǒng)的詳細(xì)構(gòu)造和運(yùn)行情況,與漯河廠車間技術(shù)骨干和設(shè)備部門技術(shù)人員
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煙草在線賈汪消息 為了進(jìn)一步提升案件卷宗規(guī)范水平,近日,江蘇徐州賈汪區(qū)局抽調(diào)專賣管理骨干和法規(guī)員對2010年全年卷宗進(jìn)行評查。
此次評查從案件適用依據(jù)是否
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二等獎。該課題堅(jiān)持問題導(dǎo)向,聚焦雙中支包裝機(jī)內(nèi)框紙質(zhì)量缺陷,組織青年骨干成立QC課題小組,系統(tǒng)運(yùn)用質(zhì)量管理工具,深入分析問題癥結(jié),全面
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;力求塑造“一崗多能”的全能型骨干人才,在實(shí)踐中不斷提高綜合素質(zhì);重點(diǎn)探索“培養(yǎng)套餐”,探索“師帶徒”素能提升模式,先后通過“一對一”指導(dǎo)、骨干
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促進(jìn)占全國耕地面積和農(nóng)作物播種面積三分之一的丘陵地區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)提質(zhì)增效,工業(yè)和信息化部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部聯(lián)合國內(nèi)重點(diǎn)高校和骨干企業(yè),開展農(nóng)業(yè)全程無人化作業(yè)試驗(yàn),展示
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,建立以“技術(shù)骨干”為主的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),鼓勵青年員工積極加入到項(xiàng)目中來,采用“傳幫帶”模式,將技術(shù)骨干的動力與新鮮血液的活力有機(jī)結(jié)合起來,持續(xù)
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,讓年輕骨干參與到QC小組活動中,促進(jìn)了年輕骨干的快速成長。
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,敢擔(dān)當(dāng),爭當(dāng)工作崗位的行家里手”。這是工作室青年骨干共同追求的目標(biāo)。如何讓青年員工在“金葉制造”的舞臺上翩翩起舞?如何讓青年員工把黨的二十大精神學(xué)通悟透
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為切入點(diǎn),通過黨員與群眾一對一結(jié)對,不斷完善“談心談話、工作指導(dǎo)、建言納諫、互相監(jiān)督”等制度,著力把黨員培養(yǎng)成骨干、骨干培養(yǎng)成黨員,實(shí)現(xiàn)黨群雙向
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,通過組建由“貴州省最美勞動者”、設(shè)備骨干、維修骨干組成的課題攻關(guān)小組,將MES系統(tǒng)采集的設(shè)備數(shù)據(jù)運(yùn)用邏輯樹、多維度拆解、假設(shè)檢驗(yàn)、對比拆解等數(shù)據(jù)分析方法探尋數(shù)據(jù)與設(shè)備的故障發(fā)生率