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積極轉(zhuǎn)變思想，不斷提高認(rèn)識。只有廣大員工都建立了共同的價值追求，就能最大化的消除在工作中產(chǎn)生的各種矛盾、隔閡等。煙草企業(yè)也只有牢固踐行“兩個利益至上”行業(yè)共同
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，追求工作質(zhì)量，講求最優(yōu)效果。煙草企業(yè)黨的思想政治工作要堅(jiān)持面向基層、切近職工，多做統(tǒng)一思想、鼓舞人心的工作，切實(shí)解決員工迫切需要解決的各種實(shí)際問題
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，既是現(xiàn)實(shí)的需要，也是行業(yè)“三個自信”的超級體現(xiàn)。
3.思政工作需要。新時期的煙草職工追求更加豐富立體和多元，這就決定了思政工作者不能再在象牙塔里想問題辦事
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，追求新發(fā)展邁上新征程，強(qiáng)化人力資源管理，釋放人的活力和激情，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，為建設(shè)更加規(guī)范、更富效率的中國煙草做出貢獻(xiàn)
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廣大干部職工的積極性和創(chuàng)新精神，把踐行“兩個至上”，做到“三個始終”、樹立“五種意識”作為大家共同的價值追求和行為準(zhǔn)則，深化全面質(zhì)量管理，完善
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，謙虛謹(jǐn)慎，扎扎實(shí)實(shí)地把煙草自己的事情辦好，把自己的崗位職責(zé)履行好。要把干事創(chuàng)業(yè)作為一種責(zé)任、一種追求、一種境界，不為名利做事，撲下身子做事
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追求。
3.機(jī)制要“活”起來。真正做到“以人為本”，良好的制度是堅(jiān)實(shí)的保障。我們強(qiáng)調(diào)給機(jī)制注入活力，就是要進(jìn)一步去虛務(wù)實(shí)，更加注重動真格、考慮實(shí)際
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，有著同樣的追求，才會有怒江煙草人不斷前行的腳步。
雖然工作有點(diǎn)苦，但國家和消費(fèi)者的需要，就是我們的心愿；燃燒青春，
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教育和“235”教育實(shí)踐活動，使“兩個至上”、“三個始終”、“五種意識”真正成為全體干部員工共同的價值追求和行為準(zhǔn)則。要牢固樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約思想，大力弘揚(yáng)“勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)
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和大局觀念，服從于整體目標(biāo)，不能單純追求利潤指標(biāo)，要達(dá)成委托人的目標(biāo)。第四，自然人錯位：代理人不要忘了職務(wù)角色，不要
