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，集中表現(xiàn)為以下四點：
1.數(shù)量多不集中。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前各級各部門在一定程度上存在數(shù)量較多且不夠集中的現(xiàn)象。比如有的僅一家單位就有廉政展廳、檔案展示、黨員
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便民服務(wù)卡和工作指導(dǎo)手冊，方便與群眾雙向聯(lián)系，貼近與群眾的感情，融洽煙農(nóng)、經(jīng)營戶之間的關(guān)系。
二、健全六項制度，促進勤政廉政，治理庸
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“235”教育實踐活動作為載體，建立以煙農(nóng)、零售客戶、員工滿意度為標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)的評價機制。四是提升行業(yè)文化，推動廉政文化建設(shè)，使之成為行業(yè)干部職工廣泛認(rèn)同、共同遵守
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民群眾服務(wù)的崗位，決不是待遇。要認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把清正廉潔作為第一操守，自覺加強世界觀的改造，敬仰事業(yè)，敬畏權(quán)力
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企業(yè)活力。
按照進度服從質(zhì)量的要求，公司扎實推進“七彩服務(wù)”品牌的宣慣工作，推動文化建設(shè)向品牌化方向發(fā)展。堅持以理想信念、勤政廉政、作風(fēng)和紀(jì)律教育為重點，
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組成。招標(biāo)小組工作角色有主持人、唱標(biāo)人、會議記錄人、廉政監(jiān)督人等。每個角色承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)。
其次組建自主招標(biāo)評委庫。南昌市局（公司）（公司
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，黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)全面加強。堅持“一崗雙責(zé)”，落實好各級廉政建設(shè)責(zé)任制。不斷深化民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作。深化企業(yè)文化宣貫踐行。推進文明創(chuàng)建在高水平
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，切實維護行業(yè)的團結(jié)和統(tǒng)一。要嚴(yán)格廉政紀(jì)律，正確對待權(quán)利，倍加珍惜崗位，敬畏黨紀(jì)國法，敬畏組織和群眾，始終以一種
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二次全會精神，加大反腐倡廉教育和廉政文化建設(shè)力度，不斷增強廣大干部職工的廉潔自律意識。認(rèn)真開展“兩抓兩促”作風(fēng)建設(shè)活動，加強對改進工作作風(fēng)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。要
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企業(yè)目標(biāo)做出應(yīng)有努力。
為保證企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的順利實現(xiàn)，紀(jì)檢監(jiān)察科組織部門人員認(rèn)真學(xué)習(xí)討論廠長工作報告，并提出“突出領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，進一步增強黨風(fēng)廉政
