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，認(rèn)真檢查了34個(gè)縣級(jí)局、1個(gè)地市級(jí)局在許可管理制度建設(shè)、審批發(fā)放、后續(xù)監(jiān)管、文書(shū)檔案和深化“放管服”改革方面的情況，明查暗訪辦證窗口35個(gè)，抽查行政許可卷宗820份
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不漏細(xì)節(jié)、整治不留后患，不斷提高隱患排查整治質(zhì)量。四是始終堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展上水平。要堅(jiān)持改革創(chuàng)新思想，推動(dòng)理念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，不斷提高全省
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、科學(xué)的方法推進(jìn)工作，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作常態(tài)化、長(zhǎng)效化。要做好廉潔風(fēng)險(xiǎn)科學(xué)評(píng)估、超前預(yù)防、實(shí)事求是、改革創(chuàng)新、務(wù)求實(shí)效。
三、完善
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側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以田間不適用煙葉處理為重點(diǎn)，加大投入補(bǔ)貼，優(yōu)化煙葉等級(jí)結(jié)構(gòu)，減少無(wú)效產(chǎn)出，增加
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比武；完善人才評(píng)價(jià)制度，拓寬專業(yè)技術(shù)、職業(yè)技能崗位晉升通道；深化用工分配管理改革，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問(wèn)題。加強(qiáng)縣級(jí)局
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長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持標(biāo)本兼治，強(qiáng)化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強(qiáng)不想腐的自覺(jué)，筑牢紀(jì)律意識(shí)和底線思維，為新疆煙草改革創(chuàng)新
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束的環(huán)境中工作生活的好習(xí)慣，為改革轉(zhuǎn)型發(fā)展提供紀(jì)律保障。要嚴(yán)格執(zhí)行新修訂的“三重一大”決策制度和五個(gè)議事規(guī)則，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，夯實(shí)規(guī)范管理根基。三要反“四風(fēng)
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提升作為切入點(diǎn)，把理論聯(lián)系實(shí)際作為關(guān)鍵點(diǎn)，繼續(xù)以課題攻關(guān)推動(dòng)改革創(chuàng)新。三是“十大課題”建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)，推動(dòng)發(fā)展高質(zhì)量。要主動(dòng)融入到“建設(shè)現(xiàn)代煙草經(jīng)濟(jì)體系”大格局
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干部隊(duì)伍建設(shè)。
會(huì)議提出今后五年發(fā)展設(shè)想：以加強(qiáng)黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，聚力思想變革、質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革，抓重點(diǎn)
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對(duì)標(biāo)“最新”。以觀念之新引領(lǐng)了改善之新，敢于做第一個(gè)“吃螃蟹”的人，大膽試、大膽闖、自主創(chuàng)新?！盁煵菪袠I(yè)50多萬(wàn)員工大腦中蘊(yùn)藏的智慧資源是最可寶貴的”。通過(guò)體制機(jī)制改革
