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，加強(qiáng)激勵(lì)保障工作，深化干部人事和薪酬分配制度改革，在薪酬分配、評(píng)先獎(jiǎng)優(yōu)等方面向業(yè)績(jī)突出的單位和基層一線傾斜，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)熱情。
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高質(zhì)量；狠抓改革創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，做實(shí)基礎(chǔ)管理高質(zhì)量；加大管理監(jiān)督力度，做實(shí)嚴(yán)格規(guī)范高質(zhì)量；恪守忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，做實(shí)隊(duì)伍建設(shè)
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“深耕除莠”專項(xiàng)行動(dòng)，成立專項(xiàng)檢查組，對(duì)零售客戶開展全方位地毯式檢查，專項(xiàng)行動(dòng)取得顯著效果。扎實(shí)推進(jìn)行政審批改革，合理壓縮許可證受理審批時(shí)限
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使命”主題教育，確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行平穩(wěn)健康可持續(xù)，切實(shí)抓好前沿領(lǐng)域創(chuàng)新，穩(wěn)妥推進(jìn)技改工作，全面深化改革創(chuàng)新，著力解決制約高質(zhì)量發(fā)展突出
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，更有發(fā)揚(yáng)；建設(shè)現(xiàn)代化煙草經(jīng)濟(jì)體系的布局，舉綱張目地明確了當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期整個(gè)行業(yè)的改革方向、發(fā)展目標(biāo)、重點(diǎn)工作和總體要求，既奠定了今年的穩(wěn)
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卷煙廠的改革重組和發(fā)展歷程，介紹了品牌架構(gòu)和規(guī)模，讓指導(dǎo)組充分了解了云南中煙的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、品牌發(fā)展以及科技應(yīng)用等情況。
云南中煙辦公室、昆明卷煙廠以及集團(tuán)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人
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;做到擔(dān)當(dāng)盡責(zé)永不褪色，依靠群眾求勝利；做到一心為民永不止步，從井岡山精神中汲取精神滋養(yǎng)和前行力量，用井岡山精神推動(dòng)改革發(fā)展、辦好我們自己的事情
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將黨的根本宗旨與工廠改革發(fā)展的前途命運(yùn)以及與職工對(duì)幸福美好生活的向往有機(jī)結(jié)合，在互融互促、相輔相成中進(jìn)一步激發(fā)新的生機(jī)與活力。
工廠黨委委員、副職級(jí)調(diào)研員、各黨支部負(fù)責(zé)人、支委委員
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，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。以“4+N”基層單位組織機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，在39個(gè)基層服務(wù)站基礎(chǔ)上，全部建立黨小組，實(shí)現(xiàn)了黨的基層組織全覆蓋。印發(fā)《進(jìn)一步
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行為的現(xiàn)場(chǎng)處置力度，2018年4月，國家發(fā)展和改革委員會(huì)、中國鐵路總公司等八部門聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于在一定期限內(nèi)適當(dāng)限制特定嚴(yán)重失信人乘坐火車 推動(dòng)社會(huì)信用體系建設(shè)的意見
