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”領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)的一大“軟肋”，也對(duì)其整個(gè)決策與管理工作的深入開(kāi)展產(chǎn)生不利影響。其具體表現(xiàn)為“魅力型”領(lǐng)導(dǎo)干部思想較為自信，一旦在認(rèn)識(shí)確定或決策做出之后就很難為其他人或
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，選擇16家工業(yè)企業(yè)的22個(gè)一二類卷煙品牌，在全市十個(gè)單位連續(xù)召開(kāi)十場(chǎng)卷煙新品推介會(huì)，參會(huì)客戶2093人，現(xiàn)場(chǎng)收集卷煙新品征訂表1304份，
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的時(shí)候，就會(huì)表現(xiàn)出垂頭喪氣，怨天尤人，結(jié)果，由于思想上的不積極，行為上的不主動(dòng)，使得店鋪的服務(wù)質(zhì)量也大大折扣
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工作。
第七條禁止在下列場(chǎng)所吸煙或者攜帶點(diǎn)燃的卷煙、雪茄、煙斗：
（一）學(xué)前教育機(jī)構(gòu)、中小學(xué)和其他未成年人集中的室內(nèi)外場(chǎng)所；
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;在安全管理上舍得“人、財(cái)、物、事”等各方面的投入，提出了“安全是準(zhǔn)確的基礎(chǔ)，安全是流暢的前提，安全是高效的必要條件”的理念，并在實(shí)際工作中不斷
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攜帶點(diǎn)燃的卷煙、雪茄、煙斗：
（一）學(xué)前教育機(jī)構(gòu)、中小學(xué)和其他未成年人集中的室內(nèi)外場(chǎng)所；
（二）大中專院校
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工作方案、指導(dǎo)意見(jiàn)等，細(xì)化入戶預(yù)檢工作方案，把入戶預(yù)檢工作細(xì)化到村組，并初步建立具體片區(qū)化村組入戶預(yù)檢體系鏈，做到責(zé)任到人、指導(dǎo)到戶，
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的宣傳攻勢(shì)和濃厚的輿論氛圍，使廣大員工懂得開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)的必要性和重要意義，調(diào)動(dòng)全員參與的積極性。
對(duì)策之二：領(lǐng)導(dǎo)垂范式的灌輸。
企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人作為企業(yè)文化
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波、王金為五人發(fā)起，于3月19成立了包括石缸沖村委會(huì)新街子村小組84戶煙農(nóng)、183名勞動(dòng)力的新街農(nóng)民專業(yè)合作社。經(jīng)成員大會(huì)選舉通過(guò)，產(chǎn)生9名代表組成成員代表大會(huì)
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;加強(qiáng)教育引導(dǎo)，努力營(yíng)造尊重人、關(guān)心人、理解人、幫助人的良好氛圍。要挖掘本企業(yè)的先進(jìn)服務(wù)文化典型事例，編制《服務(wù)品牌宣傳手冊(cè)》，集中宣傳典型，
