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;或者采取其他不法手段和措施應(yīng)付執(zhí)法活動(dòng)以及相關(guān)案件的辦理效果。這些問(wèn)題的出現(xiàn),嚴(yán)重影響到了專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法和市場(chǎng)管理的公正性,也在一定程度上降低了煙草專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法隊(duì)伍的整體
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常識(shí),誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的重要性以及煙草專(zhuān)賣(mài)職責(zé)等內(nèi)容進(jìn)行座談交流,進(jìn)一步提高零售戶(hù)的守法用法意識(shí),贏得他們對(duì)煙草專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法的理解和支持。
編制“6?29”《煙草信息
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現(xiàn)金等值的任何方式付出的報(bào)酬,包括員工從事勞動(dòng)所得到的工資、獎(jiǎng)金、提成、津貼以及其他形式的各項(xiàng)利益回報(bào)的總和。所謂“薪”,原意為柴火,是具有一定使用價(jià)值的物品
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,并張榜公示。對(duì)社內(nèi)和社外農(nóng)民、煙葉生產(chǎn)和非煙產(chǎn)業(yè),實(shí)行差別服務(wù)價(jià)格,社內(nèi)采用優(yōu)惠價(jià),社外的其他農(nóng)業(yè)生產(chǎn)采用市場(chǎng)價(jià)。服務(wù)收入在扣除成本費(fèi)用、提取
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員、客戶(hù)經(jīng)理、送貨員、專(zhuān)管員、訂單員等,他們是全省統(tǒng)一服務(wù)品牌的直接傳遞者,也是服務(wù)品牌標(biāo)準(zhǔn)體系的踐行主體。要真正讓煙農(nóng)、零售戶(hù)、消費(fèi)者、工業(yè)企業(yè)、社會(huì)大眾感知服務(wù)品牌
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落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的需要。煙草專(zhuān)賣(mài)局基層黨組織要成為“三個(gè)代表”重要思想的組織者、實(shí)踐者、推動(dòng)者,就要求其自身必須是學(xué)習(xí)型組織。這是因?yàn)?#xff0c;學(xué)習(xí)型組織有能力比其他組織學(xué)
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。(3)全員參與。各級(jí)員工是組織的生存和發(fā)展之本,只有他們的充分參與,才能使其才能給組織帶來(lái)最佳效益。(4)過(guò)程方法
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,他指出:2011年是“十二五”規(guī)劃開(kāi)局之年,做好今年各項(xiàng)工作,保持行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,對(duì)于全面完成“卷煙上水平”的目標(biāo)任務(wù)有著十分重要
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來(lái)說(shuō),他們更加傾向于選擇那些對(duì)其身體健康危害性相對(duì)較小的卷煙品牌。因此,國(guó)內(nèi)卷煙品牌在未來(lái)要想獲得持續(xù)健康發(fā)展,不僅要滿足于消費(fèi)者對(duì)生理和社交等方面的需求
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耽擱都會(huì)嚴(yán)重影響整個(gè)煙葉生產(chǎn)。如果毫無(wú)制約地將經(jīng)營(yíng)權(quán)交給專(zhuān)業(yè)個(gè)體承包者,一旦由于生產(chǎn)資料價(jià)格和人工成本的變化,以及其他人為因素導(dǎo)致在服務(wù)價(jià)格上的爭(zhēng)議相持不下,或