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實(shí)施辦法，形成以季度考核與日?？荚u(píng)相結(jié)合、重點(diǎn)工作考核與一般工作考核相結(jié)合的考核體系。目標(biāo)任務(wù)的逐級(jí)分解細(xì)化，增強(qiáng)了時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、責(zé)任意識(shí)，一改過去粗放式
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（+22.9%）以及在第二和第三季度成本調(diào)整的驅(qū)動(dòng)。
2013年1月-9月
按固定匯率計(jì)算，核心收入增長(zhǎng)了4.04億美元（+4.6
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煙草?！? 中國(guó)已經(jīng)超過日本成為北卡羅來(lái)納州最大的煙草進(jìn)口國(guó)，在今年第一季度購(gòu)買了價(jià)值1.57億美元的煙草。
白肋煙的福音
田納西州斯普林菲爾德的白肋煙合作社的領(lǐng)導(dǎo)說
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;是我們宣傳口碑營(yíng)銷不可或缺的一部分，不斷促進(jìn)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)?！⊥ㄟ^日常考核與季度考核結(jié)合的方式，將實(shí)踐活動(dòng)的精神不斷的吸收到督察考評(píng)機(jī)制中，提升督察考評(píng)
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入217828元，除去成本，純收入7萬(wàn)多元。
2010年5月，柳紀(jì)春通過了縣公司的職業(yè)化煙農(nóng)選拔，成為了一名職業(yè)煙農(nóng)?！懊總€(gè)季度都有培訓(xùn)
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分級(jí)補(bǔ)貼兌現(xiàn)考核制度。對(duì)收購(gòu)站、點(diǎn)要出臺(tái)詳規(guī)考核方案，公司對(duì)站、站對(duì)點(diǎn)的不定期抽檢考核制度，對(duì)站及收購(gòu)相關(guān)人員實(shí)行季度、年度的掛鉤績(jī)效考核。對(duì)合作社分級(jí)補(bǔ)貼要按照分級(jí)合格
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;因?yàn)槲覉?jiān)守一條信念，不讓違規(guī)卷煙進(jìn)超市，不為繩頭小利丟信譽(yù)。因此，還被縣煙草局評(píng)為“十佳守法零售戶”，多次被評(píng)為季度“優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)店”榮譽(yù)稱號(hào)
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”，2012年肖東霞先后獲得全市煙草系統(tǒng)“崗位之星”、“新品上柜優(yōu)秀客戶經(jīng)理”等光榮稱號(hào)，在2013年一季度“六比六看”勞動(dòng)競(jìng)賽中綜合考核指標(biāo)位列榜首，成為全荊州市
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其嚴(yán)肅性和可用性。同樣，企業(yè)可以根據(jù)生產(chǎn)要求、特點(diǎn)，制定一個(gè)日常和季度的安全考核標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)部門都要根據(jù)自身實(shí)際情況制定相應(yīng)的安全目標(biāo)和考核措施。這些考核和員工
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，降焦輔材的完美組合達(dá)到了低危害和安全性。焦油量：8mg煙氣煙堿量：0.8mg煙氣一氧化碳量：10mg
2012年一季度，“鉆石
