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，從不同意見中找差距、看問題，訓練出業(yè)務過硬、目光長遠、注重自我完善的組織。二是發(fā)揮組織影響力，要通過不同的活動和形式為載體，將基層黨組織的職能釋放、傳播
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企業(yè)內(nèi)刊《保山復烤簡訊》辦成保山復烤輿論宣傳的有力陣地和廣大信息員自我展示的平臺。真正把企業(yè)內(nèi)刊辦成技術(shù)交流，交心談心，文化傳遞，開源節(jié)流，
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大課題”的自我命題與破解，以至于現(xiàn)在“倒逼”下提出市場化取向改革，其實都是主動的發(fā)自煙草行業(yè)內(nèi)部的變革的聲音。煙草行業(yè)，從上到下，都在
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：品牌復活和品牌價值回歸。顧名思義，前者是對消亡的品牌的重建和再定位，而后者側(cè)重于品牌價值與功能的再挖掘?！痹诠P者看來，無論是品牌的自我復活還是
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的作用，在實施的過程中應突出零售客戶“自愿參與、自主經(jīng)營、自我發(fā)展”的建設(shè)主體地位。
二、目前零售終端的現(xiàn)狀
一是店面形象重視程度不夠。
在目前的卷煙零售終端市場
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。
（一）注重結(jié)果的反饋。
注重考核結(jié)果的及時反饋和通報，要把考核中反映出的具體問題和意見建議及時向相關(guān)部門負責人和本人進行反饋，堅持監(jiān)督檢查和自我糾正
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，培養(yǎng)參與活動的積極性與主動性。
將姿態(tài)放低，才能贏得別人敬重
現(xiàn)如今進入煙草行業(yè)的年輕人都趨于“90后”，有些青年人存在著過分自我與個性張揚的特點
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。我們要學會顛覆思維模式：永遠都不要賣商品，只賣思維模式；沒有銷售，只有自我銷售；沒有成交，只有自我成交。銷售的答案
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的協(xié)同意識和強烈的自我否定、自我革命的意識：要把認識統(tǒng)一到姚總報告精神和新的理念上來，真正引起思想上的共鳴。要樹立正確的政績觀和工作觀，不要在考核時爭搶
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，其實這只是一個次要原因。公務員跳槽更多的是因為社會公平和發(fā)展機會的逐步增加，愿意發(fā)揮自我潛能，個性獨立，而又希望迅速獲得經(jīng)濟上的自主權(quán)的年輕人有了實現(xiàn)
