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解決理念問題，提供動力服務(wù)。要突出企業(yè)文化的重要性，讓先進(jìn)的工作理念始終融入職工的思想意識深處，成為指導(dǎo)、規(guī)范、約束員工行為的無形力量，促使他
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的收益外，其并無其他有效創(chuàng)收途徑。同時，隨著政府、上級部門對合作社建設(shè)不斷提出新的要求，煙草公司對合作社建設(shè)的干預(yù)程度不斷加大，導(dǎo)致出現(xiàn)煙草公司
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;關(guān)心他們的成長進(jìn)步，充分調(diào)動和發(fā)揮其工作的積極性，主動性，創(chuàng)造性。
四、開展主題實踐活動，切實增強(qiáng)黨組織的凝聚力
（一
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破土而出的種子。在它懷里，村民們在辛勤勞作和收割摘取時，享受著有機(jī)農(nóng)作帶給他們的喜悅。這燦爛的陽光，見證著這些樸實的村民們?nèi)绾螚釉谶@詩化的村莊，
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葉（大金圓）”認(rèn)可度和贊譽度達(dá)到了95%以上，并總結(jié)出了“香、美、優(yōu)、好”四個字：“香”，即吸味香醇，與其他卷煙的吸食感有著很大
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部門乃至企業(yè)的歸屬感，甚至增加了其他管理工作的成本，難以達(dá)到精細(xì)文化的預(yù)期效果。
（三）員工在精細(xì)文化中的地位未充分體現(xiàn)。煙草企業(yè)在探索精細(xì)
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，以身作則，率先垂范，對身邊的人和事不護(hù)短、不偏袒，處事公平公正，處處散釋著正能量，去感染和帶動其他員工，
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”在二類煙市場競爭中所布局的其他產(chǎn)品規(guī)格主要以“云煙（12mg蓯蓉）”、“云煙（金福8mg）”、“云煙（軟蓯蓉）
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研制開發(fā)細(xì)支煙的經(jīng)驗，也鍛煉出來一支開發(fā)生產(chǎn)細(xì)支卷煙的科研隊伍，為企業(yè)奠定了領(lǐng)先其他企業(yè)的細(xì)支煙研究基礎(chǔ)、技術(shù)開發(fā)能力和生產(chǎn)裝備水平。
2010年，經(jīng)過
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，他一而再、再而三地拒絕劉秀誠邀，堅決不在朝中做官，獨好隱居垂釣生活。歷朝歷代，人們仰其高風(fēng)，在嚴(yán)子陵釣臺詠嘆再三，
