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平方公里的土地，查遍7000多米主管、3萬多米分管……“有水了，終于有水了?！苯?jīng)過半年多的努力，終于通水了，張大伯和很多村民情不自禁地拉著劉忠發(fā)的手說
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，同時在管理崗位上設(shè)置從基層主管到部門經(jīng)理、高層領(lǐng)導(dǎo)的管理晉升路徑，員工可根據(jù)自身興趣與能力選擇適合的發(fā)展方向。人才儲備方面，企業(yè)將建立動態(tài)的人才庫管理系統(tǒng)
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;2014年，被授予云南省第二十一屆勞動模范。勞模是對他的勞動精神的肯定。從修理工人到機型主管再到車間主任，崗位變了、角色變了，不變的是他愛崗敬業(yè)、善謀實干
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。全面推行辦事公開、民主管理，充分發(fā)揮職工代表大會的作用，不斷提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策水平，落實群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)，真正把權(quán)力
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故障時間、提升消防系統(tǒng)預(yù)警效率，增強基層煙站點火災(zāi)風(fēng)險精準防控能力，基本形成一體化、智能化、精細化的以“上級單位管總、屬地?zé)熣?em class="term">主管、安管部門監(jiān)管”的基層煙站點智能消防系統(tǒng)。高于
