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楊汝澤，白族，云南大理洱源人，中共黨員。2005年7月，他從云南農(nóng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)后，被分配到普洱景東煙草分公司太忠煙葉站擔(dān)任技術(shù)員
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的韻味。撕掉錫箔紙，拿出煙支欣賞。濾嘴采用凹槽的設(shè)計(jì)方式，顏色的搭配與外包裝一致，看起來非常的精美，讓人有吸食的欲望。包裝的優(yōu)勢讓利群
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互惠合作項(xiàng)目建立了友好關(guān)系。在2001年2月5日，菲莫與中國煙草總公司在京簽署了長期友好合作意向書，繼續(xù)加強(qiáng)煙葉、卷煙品牌開發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)合作和防止未成年人吸煙等合作
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煙草在線摘自《湖南煙草》 2005年8月5日，對于湖南中煙人來說，是一個(gè)值得紀(jì)念的日子，它是長沙卷煙廠聯(lián)合工房制絲線正式投產(chǎn)的日子。在干凈敞亮的車間
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第三席。
規(guī)模為上的本土巨頭
外資在上海積極布局已經(jīng)成了不爭的事實(shí)。而反觀上海本土的便利店，則多少有些讓人擔(dān)心。
不可否認(rèn)，在剛進(jìn)入中國市場的前幾年
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：“事在人為”。毛主席說過，“人是要有一點(diǎn)精神的”。所以煙草企業(yè)要順利實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃和今年目標(biāo)任務(wù)，就需要重視和發(fā)揮每一個(gè)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。為此
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以人為本、科學(xué)發(fā)展的觀念。人是企業(yè)的靈魂，要把發(fā)展建立在以人為本和更加扎實(shí)的工作基礎(chǔ)之上，創(chuàng)新發(fā)展思路，把對國家負(fù)責(zé)、對消費(fèi)者負(fù)責(zé)、對行業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展負(fù)責(zé)作為
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、辦事公道、遵紀(jì)守法、身體健康、家庭勞力充裕、在群眾中有威望的人擔(dān)任，管護(hù)人員對項(xiàng)目負(fù)責(zé)經(jīng)常性的監(jiān)督、管理和養(yǎng)護(hù)。由各煙區(qū)政府、煙草、農(nóng)業(yè)、水利部門組成的管護(hù)監(jiān)督小組對項(xiàng)目管護(hù)落實(shí)
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收購、安全生產(chǎn)管理、精神文明創(chuàng)建、黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行考核，按考核結(jié)果分季度、年度兌現(xiàn)績效工資。對技術(shù)員建立綜合考核管理體系，具體考核到人，重點(diǎn)考核計(jì)劃完成情況
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并不理想。最近幾年，雖然很多新產(chǎn)品都讓人“眼前一亮、耳目一新”，特別是高結(jié)構(gòu)產(chǎn)品更是“精心雕琢、用心良苦”，但這種判斷僅限于我們的主觀評價(jià)和產(chǎn)品認(rèn)知
