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煙草在線九江消息 為切實(shí)保證員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)落實(shí)到位，讓全體員工能夠積極參與企業(yè)事務(wù)，行使主人翁的權(quán)利。今年以來(lái)，江西九江市
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;MI）、視覺識(shí)別（VI）、行為識(shí)別（BI）三大系統(tǒng)建設(shè)任務(wù)。工作中，企業(yè)員工發(fā)揮高度的事業(yè)心和強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)，用
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，使節(jié)能環(huán)保的綠色理念深入人心，營(yíng)造濃厚氛圍。也呼吁廣大用能單位和市民要增強(qiáng)主人翁意識(shí)，主動(dòng)承擔(dān)節(jié)能的社會(huì)責(zé)任，節(jié)約每一度電、每一噸煤、每一升油
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受，再說(shuō)煙蒂隨便扔在外面恐怕別人也不習(xí)慣。我小聲這樣說(shuō)了，領(lǐng)導(dǎo)神情不悅。
按荷方主人的安排，我們參觀了幾處農(nóng)場(chǎng)，考察了先進(jìn)的奶酪制造、花卉種植和園林
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，體現(xiàn)了QC活動(dòng)“小、實(shí)、活、新”的原則，更體現(xiàn)了廣大員工強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)和責(zé)任感。結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)和材料評(píng)審情況，經(jīng)過(guò)評(píng)委認(rèn)真、公正的評(píng)審，徐州卷煙廠的《提高
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廠職工已養(yǎng)成了人人愛護(hù)環(huán)境的良好氛圍。不管是花草樹木還是公共設(shè)施，紅安人都以主人翁的心態(tài)悉心愛護(hù)。因此，紅安廠區(qū)環(huán)境建設(shè)只有自然性損毀，都不會(huì)有人為破壞
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，也跟不上后浪推前浪的步伐。
二.煙草隊(duì)伍存在問題的原因分析：
（一）員工的主人翁意識(shí)不強(qiáng)。很多人認(rèn)為自己工作是為了金錢，把完成工作
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，還會(huì)向主人打聽哪里購(gòu)買的，他們就會(huì)“慕名而來(lái)”了。
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”服務(wù)職工的人文關(guān)懷，扎實(shí)開展“建設(shè)型”真情服務(wù)，不斷提高干部職工的工作生活環(huán)境，切實(shí)通過(guò)各項(xiàng)工作的開展突出職工在企業(yè)發(fā)展中的主人翁地位，以
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做出令自己后悔不已的事情來(lái)。筆者覺得，做為一個(gè)生意人，要想把生意做好，就要理智地控制自己的情緒，不要沖動(dòng)，要做自己情緒的主人
