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;相繼開(kāi)展豐富多彩、形式多樣，展現(xiàn)固原煙草人精神風(fēng)貌的文化體育活動(dòng)。三是以游戲輔助課題的方式，成功舉辦了“潤(rùn)夏”服務(wù)品牌和“?！?em class="term">安全文化宣貫培訓(xùn)。
三是突出“陣地”建設(shè)
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先進(jìn)單位”和“優(yōu)秀四好領(lǐng)導(dǎo)班子”。分廠先后榮獲涼山州和四川省“安全文化示范企業(yè)”稱號(hào)。
歷史鑄就輝煌，未來(lái)續(xù)寫新篇。2012年7月13日，西昌分廠又一次傳來(lái)振奮消息
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，改革創(chuàng)新謀發(fā)展的意識(shí)明顯增強(qiáng)。班子“一線工作法”的深入推行，為全員作出了表率，凝聚了人心；“福”安全文化的發(fā)布，豐富了“搏?為”文化
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企業(yè)內(nèi)部實(shí)現(xiàn)提高踐行科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展理念，實(shí)施安全發(fā)展戰(zhàn)略的能力。
要推動(dòng)安全文化發(fā)展繁榮。持續(xù)深入全面開(kāi)展安全文化建設(shè)示范單位、安全班組、安全社區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)輿論宣傳
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、后勤保障，安全文化培育初見(jiàn)成效；開(kāi)發(fā)“T3M—玉煙員工滿意度測(cè)評(píng)系統(tǒng)”，改善管理軟環(huán)境。
把握關(guān)鍵重突破 勇往直前增力度
效果源自突破。
2011年是
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了以企業(yè)文化、廉政文化、安全文化、地域文化等為主要內(nèi)容的文化長(zhǎng)廊，通過(guò)強(qiáng)烈的視覺(jué)沖擊效果，讓干部職工長(zhǎng)期從感觀上得到企業(yè)文化的熏陶和教育，從而達(dá)到對(duì)企業(yè)文化
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”，國(guó)家局、省局正在積極倡導(dǎo)煙草特色的企業(yè)文化品位，煙草系統(tǒng)企業(yè)的文明程度關(guān)乎著企業(yè)外在形象。為此，煙草系統(tǒng)要把企業(yè)安全管理教育作為安全文化的重要內(nèi)容。一是安全標(biāo)語(yǔ)要充滿
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，強(qiáng)化安全行為塑造，促進(jìn)良好安全習(xí)慣的形成，營(yíng)造良好的安全環(huán)境和氛圍，打造具有上高煙草特色的安全文化，從而推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)跨上新水平
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。促規(guī)范，扎實(shí)推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作。強(qiáng)素質(zhì)，切實(shí)加強(qiáng)基層安全管理隊(duì)伍建設(shè)。上水平，強(qiáng)化安全管理體系有效運(yùn)行，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)安全文化和信息化
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;機(jī)遇，全面排查消防管理、食堂運(yùn)行、交通安全、值班帶班、電路維護(hù)等方面硬件設(shè)備的維護(hù)情況，做到自查一次、完善一次，檢查一次、提高一次。五是矢志不渝地抓安全文化
