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田間管理的重要一環(huán)。近年，煙草打頂和抑芽劑施用一般采用人工方式進(jìn)行，存在機(jī)械化程度低、費(fèi)時(shí)費(fèi)工等局限性。此外，人工杯淋還易導(dǎo)致煙葉農(nóng)殘超標(biāo)。尋甸縣倘甸鎮(zhèn)竹園連片區(qū)
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;切實(shí)突破傳統(tǒng)審計(jì)模式的局限性，建立審計(jì)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化、合作社審計(jì)監(jiān)管、業(yè)審融合框架、內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)防控、審計(jì)質(zhì)量控制、審計(jì)問題整改、審計(jì)結(jié)果運(yùn)用、工程關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)監(jiān)管八大體系。以往，
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頭疼的問題。我的思路是：勇于推薦將成為零售戶制勝法寶。誰能比誰做得更好，會(huì)不會(huì)推薦將是卷煙效益優(yōu)劣的分水嶺。從目前趨勢(shì)看，卷煙投放正在嘗試突破以前只局限幾個(gè)老面孔
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、成癮壓力以及他們的吸煙行為如何影響親人。這一現(xiàn)象揭示了傳統(tǒng)健康警告在觸及消費(fèi)者心理與行為方面可能存在的局限性。首先，我們需要理解消費(fèi)者在面對(duì)煙草產(chǎn)品時(shí)的心理機(jī)制。對(duì)于許多吸煙者來說
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;打造能迎合年輕消費(fèi)群體、能提供時(shí)尚舒適消費(fèi)體驗(yàn)、陳列升級(jí)的新零售終端業(yè)態(tài)，成為當(dāng)下零售終端建設(shè)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急。眾所周知，新零售與傳統(tǒng)零售之間差異不僅局限于理念差別
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，我們的味蕾變得越來越多樣，不確定，這是生活的導(dǎo)引，也是我們自主的現(xiàn)實(shí)選擇。2.可選擇的香型多了。不同于以前的局限和現(xiàn)實(shí)局促，現(xiàn)在的市場(chǎng)
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，聚力工作提質(zhì)增效。以成果運(yùn)用為最終方向。在深入了解員工新形勢(shì)下思想動(dòng)態(tài)特征，明確員工新訴求及現(xiàn)有思想政治工作局限性的基礎(chǔ)上，切實(shí)增強(qiáng)職工思想教育針對(duì)性和實(shí)效性
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懷等，都是能夠直擊人們心靈、與消費(fèi)者形成強(qiáng)共鳴、能夠給他們帶來心靈滿足的治愈性故事。很多人一提到治愈性的品牌故事，都會(huì)將其局限于創(chuàng)始人故事、品牌歷史，這樣很容易
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的進(jìn)行時(shí)。所以，當(dāng)代的喜慶用煙不應(yīng)再局限于“婚慶用煙”與傳統(tǒng)婚慶場(chǎng)景之窠臼，而是著眼“分享喜悅”概念，聚焦悅己、禮贈(zèng)、宴請(qǐng)等需求和場(chǎng)景，推出適應(yīng)
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相對(duì)具有局限性，大部分農(nóng)民還必須依靠苦力掙錢，因而他們對(duì)自己掙的錢十分看著。特別是人口大，生活消費(fèi)大的農(nóng)村家庭，他們?cè)谙M(fèi)時(shí)還是選擇謹(jǐn)慎
