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創(chuàng)新、重視創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新，持續(xù)激發(fā)基層創(chuàng)新活力，為工廠高質(zhì)量發(fā)展建功立業(yè)。工廠組織勞模工匠、創(chuàng)新工作領(lǐng)銜人等組成評審組，對申報(bào)的50項(xiàng)首創(chuàng)成果進(jìn)行現(xiàn)場評審。在
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嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭發(fā)揚(yáng)工匠精神，打造風(fēng)清氣正的青年隊(duì)伍。
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、愛崗敬業(yè)，成為一個敢于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)、勇于開拓的金葉工匠。面對難題有“鉆勁”物流中心工作千頭萬緒，作業(yè)環(huán)節(jié)存在許多難點(diǎn)和堵點(diǎn)。面對這些問題，李靜泉憑借一股
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駛?cè)氤砷L“快車道”。守正創(chuàng)新，匠心引領(lǐng)。通過“老帶新、師帶徒”的培養(yǎng)模式，組織新進(jìn)職工跟隨各條線負(fù)責(zé)人現(xiàn)場實(shí)踐，充分發(fā)揮上海煙草工匠、副主任工程師、維修
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并舉加快推動人崗適配。漯河卷煙廠在企業(yè)內(nèi)網(wǎng)搭建“人才育成”專欄，設(shè)置工作交流、工匠風(fēng)采、人才制度、知識分享、成長航標(biāo)、專班建設(shè)等6個模塊，動態(tài)發(fā)布相關(guān)信息，方便
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，有勞模工匠的卓越貢獻(xiàn)，有鄉(xiāng)村振興呈現(xiàn)的美好畫卷，也有日常工作中的細(xì)微處見精神……這些故事集中展現(xiàn)了“攀登者”昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
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”這一平臺，大力弘揚(yáng)工匠精神，不斷提升高技能人才培養(yǎng)能力，以新作為、新?lián)?dāng)助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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、勞動精神、工匠精神，扎實(shí)深入開展建功立業(yè)勞動競賽，充分激發(fā)干部職工學(xué)知識、練技能、強(qiáng)素質(zhì)的熱情和活力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才保障。?
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突出問題、關(guān)鍵過程、重點(diǎn)參數(shù)，開展專項(xiàng)整治活動，積極進(jìn)行課題攻關(guān)，解決制約產(chǎn)品質(zhì)量的痛點(diǎn)、難點(diǎn)。發(fā)揮李力勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室的孵化作用，盤活
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部署?！扒嗄曛摇毕略O(shè)生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新、數(shù)字技術(shù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)管理創(chuàng)新、安全管理創(chuàng)新、專賣營銷創(chuàng)新5個小組。選樹先進(jìn)典型，組織勞模工匠、技術(shù)能手分享學(xué)習(xí)成長、崗位成才、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)、建功立業(yè)的奮斗
