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，針對問題提出了中肯的意見和建議，并進行了合理公正的打分。全局黨員體檢得分最高100分，最低96分，平均98分。
縣局黨支部書記對黨性體檢
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實際情況，從產(chǎn)品質(zhì)量、作業(yè)效益、作業(yè)效果和安全操作等方面對參展農(nóng)機現(xiàn)場打分，并由監(jiān)督部門人員監(jiān)督最后統(tǒng)分過程。
隨后，2015年度煙區(qū)新農(nóng)村建設(shè)項目評審會
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在評比方面，省公司銷售處、各市公司代表及零售客戶代表將組成評委團，按照1：5：4的比重對視頻展示、經(jīng)驗介紹和場景模擬三個環(huán)節(jié)打分
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的職工進行考評、打分。由各縣局組織考評后擇優(yōu)推薦上報市局“十佳稽查員”評選活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由市局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對所有推薦人員、材料進行匯總審核，報經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組集體民主討論審定
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現(xiàn)代終端建設(shè)情況。大家兵分18路，四個城市一個一個地走，對推薦客戶和隨機抽選客戶按維度進行打分，尋找亮點和不足。
這是廣西第五個現(xiàn)代卷煙零售終端建設(shè)現(xiàn)場會
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”，煙葉每烘烤一輪次，開展一次專項檢查，烤房抽查率25%以上，對成熟采收、流程管理、工藝控制、痕跡資料等不到位的當場指導(dǎo)、當場打分，并
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成員考評打分按照二八法則進行加權(quán)計算，最后得分定為“部門最終考評成績”。
白銀市局（公司）將以持續(xù)改進為原則，深入推進績效考評管理工作并高效運行。
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;成立了專項考核組，下設(shè)兩個小組，從各部門抽調(diào)專業(yè)人員8人；同時下發(fā)《澄城分公司現(xiàn)代零售終端專項建設(shè)考評方案》，實行百分制按實際效果據(jù)實打分
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，請煙農(nóng)定性測評、定量打分，評定結(jié)果作為煙技員績效考核和二次分配的重要依據(jù)。
讓煙農(nóng)“管”煙技員機制杜絕了以往少數(shù)駐村煙技員“上級檢查在崗在位，領(lǐng)導(dǎo)一走無影無蹤
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用戶組成評審團進行投票篩選入圍企業(yè)，并最終經(jīng)過十多位行業(yè)專家評委的激烈的討論和打分評選出最終獲獎?wù)摺Ｓ篮懔PM全自動托盤搬運車從激烈的初選階段就脫穎而出，最終也因其國際領(lǐng)先
