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;激發(fā)創(chuàng)新動能,組建“創(chuàng)新人才庫”,開展“金點子”推廣、找茬活動、建言獻(xiàn)策大討論、QC課題、創(chuàng)新課題等活動,充分發(fā)揮員工的主觀能動性
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相關(guān)工作的基礎(chǔ)上,作為科技創(chuàng)新人才,近5年來,胡東東獲得授權(quán)發(fā)明專利14件、實用新型專利32件、外觀設(shè)計專利13件,獲得登記軟件著作權(quán)11件
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,每一名科技創(chuàng)新人才在自身知識技能積累到一定程度后,往往會圍繞生產(chǎn)難題嘗試技術(shù)攻關(guān),開展科技項目。2016年開始,陳圣嘗試申報科技項目,但在
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副主任段青娜就是這樣的人。提到紅云紅河集團(tuán)科技創(chuàng)新人才時,大家首先想到的也是她——一個剛開始不太會,到技術(shù)上進(jìn)步很快、協(xié)調(diào)溝通能力有很大提升的代表。回顧科技創(chuàng)新工作的歷程
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,最急迫的任務(wù)是角色的轉(zhuǎn)變,我們應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變學(xué)生思維,擺脫依賴思想,學(xué)會自主學(xué)習(xí)和自我思考,但是作為剛接觸復(fù)烤行業(yè)的新人,
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制崗位操作人員的傳、幫、帶的培訓(xùn)工作,培養(yǎng)了上千名員工,堅持從掌握技能、生產(chǎn)試驗、技術(shù)創(chuàng)新、傳授知識、經(jīng)驗與技藝等方面,對新人耐心的輔導(dǎo),把技術(shù)
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;”新人們嘰嘰喳喳地向劉廷麗請教,她也不惱,好脾氣地一個一個指導(dǎo)講解,傳授經(jīng)驗。工作這么多年來,她的熱心腸、專業(yè)能力強(qiáng)的美名已經(jīng)流傳在車間很久
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推動成果轉(zhuǎn)化,聚焦突出問題和迫切需求,實施重點項目研究,加速推動成果轉(zhuǎn)化,為高質(zhì)量發(fā)展提供核心競爭力;強(qiáng)化創(chuàng)新人才選拔與培養(yǎng)
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新進(jìn)員工的職責(zé)和使命,更加認(rèn)識到我作為一名新人還有很多地方存在不足……”在理論學(xué)習(xí)分享會上,新進(jìn)職工小張結(jié)合實習(xí)心得開展交流研討。這是淮安區(qū)局煙草舉辦青年讀書班第五個年頭。為
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,獻(xiàn)給專為此煩惱的年輕人,那就是瞄準(zhǔn)婚慶用煙。有國人婚慶的地方,就有婚慶用煙熱情好客、注重禮儀的國人,喜歡抓住每個機(jī)會表達(dá)熱情。結(jié)婚作為展示新人家庭實力