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督導(dǎo)力度，實施有效的獎懲考核辦法；三是加大川煙培育力度，在零售戶的日常管理、教育培訓(xùn)、消費引導(dǎo)和品牌陳列上進(jìn)一步發(fā)揮主導(dǎo)主責(zé)作用；四是進(jìn)一步加大
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，進(jìn)一步夯實基礎(chǔ)工作。一要加強(qiáng)日常管理和制度落實，提升執(zhí)行力；二要加強(qiáng)督促檢查，確保工作落實；三要加強(qiáng)安全教育，落實
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煙葉收購質(zhì)量管控。明確縣局、煙站管理職責(zé)以及總監(jiān)、總檢、主檢、初驗員、評級員、倉管、專業(yè)化分級隊等崗位職責(zé)，從煙農(nóng)、專業(yè)化分級隊、初驗、評級、煙葉入庫、散葉成包、移庫驗收、日常管理8個方面
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;提供煙具（占7.1%）。被投訴的主因是這些單位（場所）在日常管理中主體責(zé)任落實不到位，缺乏行業(yè)監(jiān)管。截至7月31日，
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，一是要突出隊伍建設(shè)，信息員要切實增強(qiáng)責(zé)任意識。各地要加強(qiáng)信息員隊伍的日常管理和專項培訓(xùn)，提升一線營銷人員實際操作水平。二是突出工作重點，信息采集要
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的宏觀調(diào)控中挖掘增長潛力。四要切實提高工作質(zhì)量和效率，探索符合石嘴山煙草實際的企業(yè)管理方式，進(jìn)一步加強(qiáng)員工思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和日常管理，加強(qiáng)督察考核
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，提升終端形象，保持卷煙利稅穩(wěn)定增長。二是扎實開展市場專項整治，保持卷煙打假高壓態(tài)勢，深入推進(jìn)打假破網(wǎng)，加強(qiáng)基層服務(wù)站日常管理
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區(qū)局實際，從嚴(yán)加強(qiáng)員工的日常管理，重點加強(qiáng)對員工的教育和培訓(xùn)，切實提升員工的業(yè)務(wù)技能水平。
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的服務(wù)。
統(tǒng)籌兼顧，注重實效。緊密聯(lián)系黨員的思想和工作實際，將“兩學(xué)一做”教育活動有機(jī)融入煙葉生產(chǎn)、卷煙營銷、專賣管理、日常管理四項重點工作與創(chuàng)新發(fā)展，以
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》，熟練掌握行業(yè)各項規(guī)章制度，做到依法、依規(guī)開展業(yè)務(wù)活動，在不斷的學(xué)習(xí)中全面提升財務(wù)人員素質(zhì)。
二是加強(qiáng)內(nèi)部控制，強(qiáng)化財務(wù)日常管理。加強(qiáng)日常費用
