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管理工作。?；啡霂?kù)前進(jìn)行核查登記，建立驗(yàn)收臺(tái)賬。加大?；反鎯?chǔ)專(zhuān)用庫(kù)房管理，嚴(yán)格控制使用劑量和現(xiàn)場(chǎng)保存劑量。管理和使用人員嚴(yán)格持證上崗，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行
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用人上的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，堅(jiān)決做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。
五是大力抓好安全和信訪工作。強(qiáng)化安全責(zé)任落實(shí)，加大檢查力度，切實(shí)提高對(duì)信訪和輿情的應(yīng)對(duì)能力
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年度工作陳述、現(xiàn)場(chǎng)答辯及民主測(cè)評(píng)等環(huán)節(jié)進(jìn)行了綜合考評(píng)。
考核中，高級(jí)技師崗位履責(zé)情況充分尊重績(jī)效考核結(jié)果，并認(rèn)真聽(tīng)取用人部門(mén)意見(jiàn)和建議。為正確、客觀評(píng)價(jià)已聘高級(jí)技師
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、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)等問(wèn)題，著力發(fā)現(xiàn)是否存在選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題。重點(diǎn)是監(jiān)督檢查被巡視單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面，執(zhí)行中央“八項(xiàng)
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、腐化墮落等違紀(jì)違法問(wèn)題，著力發(fā)現(xiàn)是否存在形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)等問(wèn)題，著力發(fā)現(xiàn)是否存在選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題。張長(zhǎng)勝組長(zhǎng)在會(huì)上對(duì)此次巡視工作具體情況
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工作全程監(jiān)督，對(duì)違反《干部任用條例》規(guī)定的原則、條件、程序和紀(jì)律選拔任用干部的，要嚴(yán)肅查處；對(duì)不按規(guī)定辦事、用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的、干部群眾反映強(qiáng)烈
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整改落實(shí)情況“回頭看”。檢查各單位對(duì)2013年“三重一大”決策制度和“八項(xiàng)規(guī)定”實(shí)施辦法綜合檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改落實(shí)情況以及2013年8月以來(lái)選人用人有關(guān)制度的執(zhí)行情況。二是車(chē)輛管理制度執(zhí)行情況檢查。檢查
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整改落實(shí)情況“回頭看”。檢查各單位對(duì)2013年“三重一大”決策制度和“八項(xiàng)規(guī)定”實(shí)施辦法綜合檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改落實(shí)情況以及2013年8月以來(lái)選人用人有關(guān)制度的執(zhí)行情況。二是車(chē)輛管理制度執(zhí)行情況檢查。檢查
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采取一線崗位操作工試用工具后以無(wú)記名投票評(píng)分的形式來(lái)豐富比賽的評(píng)分規(guī)則，團(tuán)員青年及時(shí)記錄試用人員反饋的使用意見(jiàn)，并將操作人員的改進(jìn)要求轉(zhuǎn)化到工具設(shè)計(jì)和車(chē)間TnPM管理的改善
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，著力發(fā)現(xiàn)是否存在選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題。巡視工作將與審計(jì)工作緊密結(jié)合，形成制約。
三是強(qiáng)化財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督。發(fā)揮審計(jì)在反腐倡廉中的尖兵和利劍作用，通過(guò)查賬
