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技能人才建設(shè)，充分激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力與活力。二是注重業(yè)績導(dǎo)向。注重年輕干部培養(yǎng)使用，切實(shí)把“能上能下”的選人用人工作機(jī)制落到實(shí)處，旗幟鮮明的為敢于擔(dān)當(dāng)
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考核，推動(dòng)設(shè)備維保工作更具效率、更有實(shí)效。他們充分發(fā)揮高技能人才示范帶動(dòng)作用，健全集中理論授課、機(jī)臺(tái)實(shí)訓(xùn)、自學(xué)加定期考試相結(jié)合的培訓(xùn)模式，以設(shè)備技術(shù)特點(diǎn)
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和技術(shù)攻關(guān)等五類改善方式，促進(jìn)員工積極參與全員改善活動(dòng)。各部門重點(diǎn)突出維修技巧和技術(shù)攻關(guān)的亮點(diǎn)改善，各車間充分發(fā)揮優(yōu)秀技術(shù)技能人才作用，攻堅(jiān)克難、創(chuàng)新改善
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操作技能競賽、省級(jí)技能競賽前三名的選手，彰顯了玉溪卷煙廠良好的人才培養(yǎng)基礎(chǔ)。
多年來，玉溪卷煙廠高度重視高技能人才培養(yǎng)工作，通過頒布實(shí)施規(guī)范、完整、體系化
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，內(nèi)蒙古區(qū)局（公司）按照國家局黨組人才隊(duì)伍建設(shè)要求，高度重視高技能人才培養(yǎng)，堅(jiān)持引導(dǎo)和鼓舞廣大干部員工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、強(qiáng)素質(zhì)
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專業(yè)技術(shù)、技能人才成長通道，大力推進(jìn)專業(yè)技術(shù)崗位、技能崗位聘任工作，明確聘任標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化聘任程序，完善考核激勵(lì)機(jī)制，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)
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提出了更高要求。浙江中煙以賽促學(xué)、以賽促練、以賽促教，通過煙機(jī)設(shè)備、電氣修理兩個(gè)領(lǐng)域的技能競賽，為技能人才提供展示自我、切磋技藝的舞臺(tái)，并以競賽為契機(jī)進(jìn)一步鍛煉
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自主深度維修的高技能人才，同時(shí)培養(yǎng)了一大批既具備設(shè)備維修技能又熟練掌握設(shè)備操作技能的雙能操作人員，有效促進(jìn)了企業(yè)設(shè)備管理水平的提升。
據(jù)悉，廣西中煙已經(jīng)
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，攻關(guān)達(dá)到預(yù)期效果。
據(jù)悉，成都卷煙廠將總結(jié)本次QC課題成果經(jīng)驗(yàn)，在工廠范圍內(nèi)開展培訓(xùn)交流，分享設(shè)備自主改造經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提升技能人
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就如何加強(qiáng)院企合作、共促高技能人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行了詳細(xì)探討和交流。在楚雄卷煙廠，交流組重點(diǎn)了解對(duì)方在異地技改搬遷后的生產(chǎn)經(jīng)營情況，特別是打葉復(fù)烤線在工藝技術(shù)上的創(chuàng)新和突破情況
