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、地下通道、游樂場(chǎng)內(nèi)禁止吸煙。另外，在公共場(chǎng)所和工作單位的室內(nèi)部分以及火車上不可設(shè)置吸煙區(qū)，吸煙區(qū)僅可在距離這些場(chǎng)所的大門5米以外的地方設(shè)置。
根據(jù)規(guī)定，在教
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積極協(xié)調(diào)，在當(dāng)?shù)仉娦挪块T的協(xié)助下建立了職工溝通信息平臺(tái)，進(jìn)一步打通了雙退職工與黨委廠部交流通道。
職工溝通信息平臺(tái)由專人負(fù)責(zé)，及時(shí)準(zhǔn)確地將公司和工廠有關(guān)
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。貯存區(qū)中由格板分格出多個(gè)彼此相鄰的豎格，格板貫通貯存區(qū)，貯存區(qū)的后壁開孔作為格子盤與格子壁的通道。一個(gè)送盤部件將空的格子盤送進(jìn)充填料斗接收區(qū)，供充填制品。
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;上海煙印公司在生產(chǎn)用原輔材料供應(yīng)工作上，還對(duì)中華煙標(biāo)生產(chǎn)物資落實(shí)了專項(xiàng)采購、專項(xiàng)調(diào)度、專項(xiàng)倉儲(chǔ)的措施，搭建生產(chǎn)“綠色通道”，調(diào)動(dòng)各方資源保障生產(chǎn)
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，因此，年終商品的品質(zhì)問題是零售商最應(yīng)當(dāng)關(guān)注的。
青島零售戶：店內(nèi)通道一定要順暢
隨著年底銷售旺季的到來，不僅商品采購的品質(zhì)需要予以重視
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;任人唯賢，唯才是舉。
用人如器。在干部使用上，依照“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的興才通道，選賢任能，廣納賢才，使各方面優(yōu)秀干部充分
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;讓一線員工真正成為企業(yè)發(fā)展的主角?；搓幘頍煆S黨委推動(dòng)企業(yè)不斷健全高技能人才培養(yǎng)體系，暢通發(fā)展通道，優(yōu)化成長(zhǎng)環(huán)境，完善培養(yǎng)方法，引導(dǎo)青年員工走上
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，15號(hào)包裝機(jī)擋車工正在操作，電腦上忽然跳出“煙包剔除失敗”的提醒，緊接著設(shè)備停機(jī)。班次維修工排查后，發(fā)現(xiàn)15號(hào)包裝機(jī)雙通道部位無法剔除缺陷煙包
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，設(shè)備頻繁亮起“煙庫無煙支”。劉師傅發(fā)現(xiàn)，煙支并不是因?yàn)闄M著不能掉到煙庫里，而是不能順利的通過通道進(jìn)入推煙排。他登上梯子，順著輸煙通道察看
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堅(jiān)持“平和、潤物無聲”，在市場(chǎng)布局上堅(jiān)決“走出去”。技術(shù)中心實(shí)施碩博結(jié)合梯次配置、職工成長(zhǎng)通道建設(shè)、首席專家制及“虛擬機(jī)構(gòu)”建設(shè)等，促進(jìn)中青年高層次人才不斷成長(zhǎng)成熟。2006
