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和信息反饋錄入工作。
（3）在工作考核和定期報告方面，逐月按時開展，并向市局進行呈報備案資料。在考核方面發(fā)現(xiàn)的主要問題有：有些人
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了不解之緣，從此“愿有飛翔的地方，就有白沙的品牌”成為了廣大白沙人最大的夢想。隨后，在“環(huán)太湖”、“賀金鷹”、“舞城運”、“慶申奧”、“抗非典”、“頌神五”、“助劉翔
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年度新聞人物（團隊）。
用身邊的事，感動身邊的人是行之有效的教育形式。通過各種形式，采取基層單位和居民廣泛推薦的方式評選出感動企業(yè)的典型人物
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;分析原因，追查責(zé)任，強化質(zhì)量意識，整頓現(xiàn)場管理，嚴(yán)格勞動紀(jì)律和工藝制度，處罰事故當(dāng)事人。要完善質(zhì)量自檢、質(zhì)檢和抽檢制度
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;待遇留人，做到尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，真正體現(xiàn)勞動創(chuàng)造的價值。還要大力弘揚敢于冒險、勇于創(chuàng)新、追求成功、寬容失敗的創(chuàng)新文化，營造保護創(chuàng)新、支持
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，特別是現(xiàn)在許多年輕人，想吃又怕發(fā)胖，那么，在這種情況下，張老板推出了許多水果味的糕點，既解決了嘴饞，又
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合作社的運行管理。
5.2合作社的運行管理
5.2.1人員管理
合作社人員由煙草公司統(tǒng)一組織培訓(xùn)，了解合作社發(fā)展的背景，深入學(xué)習(xí)合作社的運行管理機制。合作社內(nèi)專業(yè)
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重大問題時，許多煙農(nóng)專業(yè)合作組織靠個人的權(quán)威來維持管理，靠領(lǐng)辦人個人的能力經(jīng)營運；部分合作社僅僅是進行了設(shè)立登記，沒有開展具體的業(yè)務(wù)。從調(diào)查情況
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行政管理規(guī)章制度、人力資源管理制度、煙草營銷管理制度、煙草后勤管理制度等等。不要把制度再當(dāng)成是掛在墻上的擺飾品，建立起一個“人人都管事，事事有人管”的氛圍。
2.2 引入
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煙草在線據(jù)央視網(wǎng)報道 隨著人們生活水平的提高，越來越多的人在消費的時候開始講究品牌，尤其是洋品牌更受到一些人的追捧。所謂洋品牌，是指由外國企業(yè)生產(chǎn)
