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人生價(jià)值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。
2011年1月11日，云南煙葉復(fù)烤有限責(zé)任公司“大成”文化宣貫正式啟動(dòng)。復(fù)烤公司黨委書記、總經(jīng)理?xiàng)钍捞锾岢?#xff0c;要用文化
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;也被她深深地感動(dòng)。資溪煙草對(duì)她來說已不是一個(gè)謀生之地，而是實(shí)現(xiàn)人生理想、甘于為之奉獻(xiàn)青春和熱血的一方熱土。
剛到資溪時(shí)，為了盡快熟悉資溪煙葉生產(chǎn)工作情況，她
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讓所有員工發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)同。要讓企業(yè)文化引導(dǎo)員工在做大做強(qiáng)企業(yè)中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。
2011年1月11日，云南煙葉復(fù)烤有限責(zé)任公司“大成”文化宣貫正式
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，親近自然，品味自然，與自我超越的人生境界相共鳴；“黃鶴樓·品道系列”的焦油量低至7mg/支，主要包括了春、夏、秋、冬4種不同的產(chǎn)品風(fēng)格
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;全面提高車間團(tuán)隊(duì)的精、氣、神，進(jìn)而起到凝聚人心、鼓舞斗志的作用。車間職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升內(nèi)涵，每人都提出了自己的人生信條、處世格言，乃至一些生活
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;也為他們?nèi)说?em class="term">人生履歷上涂抹了不平凡的一頁，同時(shí)，他們回想起初到新村時(shí)的忐忑和迷離，更是別有一番滋味在心頭。
2009年2月17日，按照
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，做的是熟人生意。而我們零售客戶開門面對(duì)四方客，客源很難固定，所以說，像張老板的這種經(jīng)營模式，很難把卷煙的生意做好。其一是卷煙是一種購買
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”?！靶律堂恕痹囘\(yùn)行之初，這個(gè)如同另一個(gè)自己的虛擬小人令許多零售客戶新奇不已，“哎，看小人動(dòng)了，動(dòng)了”，進(jìn)而體驗(yàn)了他們人生中的首次網(wǎng)上
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，有著豐富的零售經(jīng)驗(yàn)和人脈關(guān)系，加上該店獨(dú)有的地理銷售環(huán)境和銷售業(yè)績，終于讓老唐找到了屬于他自己的人生定位，而這一干就是六年。
該店在中高檔
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，成為一個(gè)習(xí)慣，成為一個(gè)知心的“朋友”。筆者在想，那種先苦后甜的體驗(yàn)又何嘗不是一種值得細(xì)細(xì)品味的人生歷程呢。不錯(cuò)，這正是雪茄的精神文化之所在。套用當(dāng)下
