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，受到黨紀(jì)國法的嚴(yán)懲，完全是咎由自取，罪有應(yīng)得。通過互相監(jiān)督、互相學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短的方式，不斷加強(qiáng)上下級干部員工之間的交流和溝通。全方位推動企業(yè)各項工作有效
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規(guī)范》、“135”工作法等重點工作，全方位、多層次提升隊伍素質(zhì)。全州卷煙營銷部門員工持證上崗率從2009年的37%上升到2012年上半年的81%，員工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)得到
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區(qū)播放宣傳片。這樣一來，消費者在品吸卷煙時，既能有視覺的感受，同時也有聽覺的享受，這樣的結(jié)合讓消費者與品牌充分接觸，對品牌有全方位
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發(fā)展新跨越的重要推動力量。
國酒香：溯源？歸核？
目前，貴州中煙已全面啟動“貴煙?國酒香”新品類構(gòu)建工作，力求通過全方位攻關(guān)
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，面對的是零售客戶，做的是服務(wù)，搞的是客戶關(guān)系管理。因此，營銷人員起到的作用是舉重若輕。在這種情況下，就要全方位地提升營銷團(tuán)隊
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度重視員工隊伍建設(shè)，加強(qiáng)宣傳，多角度全方位對廣大員工進(jìn)行不同層次的質(zhì)量管理教育，統(tǒng)一員工的思想認(rèn)識，不斷提升體系建設(shè)的能力和水平。唯有堅持長期
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品牌贏利的目的?？傊?#xff0c;就是要想客戶所想，急客戶所急，積極主動創(chuàng)造性地滿足客戶需求，用全方位的服務(wù)贏得客戶對公司及品牌的忠誠。具體來講，
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局（分公司）以“四全”為抓手，突出干部職工爭創(chuàng)的公開承諾和履行承諾。一是全方位承諾。分層次在班子成員中推行履職承諾報告書制度、在中層干部中推行公開承諾制，
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發(fā)展新時代，背后正是人才隊伍的強(qiáng)大推動力。在人才隊伍建設(shè)過程中，廣東中煙注重激活“內(nèi)因”，全方位提升技能人才隊伍素質(zhì)。
“雙喜精神”是廣東中煙人耳
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，努力形成“全員”、“全過程”、“全環(huán)節(jié)”、“全方位”的質(zhì)量管理工作和行為規(guī)范，以保證工程質(zhì)量和工作質(zhì)量升管理水平，打造現(xiàn)代企業(yè)。
實際情況，我們在
