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;保持省局零投訴，確保市局投訴咨詢量下降。五是切實加強黨風廉政建設。嚴格按照《廉政準則》和《國有企業(yè)領導班子廉潔自律若干規(guī)定》，扎實推進辦事公開民主管理，
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，但廉政風險依然存在。比如，專賣執(zhí)法、招投標等環(huán)節(jié)，稍有不慎就可能觸碰紅線。紀檢監(jiān)察干部要汲取案例教訓，時刻牢記自己是“紀律部隊”的一員
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數(shù)字，是清廉政策結(jié)在田間的“定心果”，也是茶陵煙草寫給煙農(nóng)的“暖心信”。未來，這縷洣水清風還會繼續(xù)拂過鄉(xiāng)野，讓惠農(nóng)的“明白錢”，
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;結(jié)合中央八項規(guī)定精神深化理解，引導大家從政治高度認識安全工作的極端重要性；通過組織參觀廉政教育基地、觀看警示教育片、剖析典型案例等形式，推動紀律意識入腦入心
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。通過開展法律法規(guī)、涉煙犯罪案件偵辦等一系列培訓和卷煙真?zhèn)舞b別、案卷制作競賽，提高執(zhí)法人員專業(yè)素養(yǎng)，加強廉政警示教育強化紀律意識，依托“煙警聯(lián)動”常態(tài)化專班
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領悟力、政治執(zhí)行力，確保專賣執(zhí)法工作始終沿著正確政治方向穩(wěn)步推進；每月定期組織召開廉政教育學習，通過深入剖析典型案例，引導員工“以案為鑒、以案明紀
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“微課程”學習，這種隨時學、隨地學的模式讓學習效率顯著提升。五年來，累計組織紅色主題教育、廉政文化教育75次，觀看愛國主義影片26場，原本需要
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職工。這不是一次普通的會議，而是茶陵煙草緊扣煙葉生產(chǎn)節(jié)點的“靶向式”警示教育。茶陵煙草緊扣煙種發(fā)放、煙苗移栽、合同簽訂、煙葉收購等關(guān)鍵節(jié)點，組織開展8場專題警示教育暨集體廉政
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;方可無妄動。收購前夕，鹽邊縣局（分公司）黨總支書記汪瑩正與即將進入收購的干部職工進行廉政談話，桌上攤開的廉潔收購承諾書被簽下，這是
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將廉潔建設貫穿品牌創(chuàng)建全過程，助力“清廉旬煙” 建設。每季度召開廉政分析會，排查設備采購、維修外包等領域風險點；每半年開展作風建設講堂，邀請相關(guān)
