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煙草工商“一家人、一條心、一盤(pán)棋”理念日益深化，企業(yè)五年高質(zhì)量發(fā)展工作取得顯著成效，為高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)、提供了良好條件。要持之以恒推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，保持
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“綠色工廠”“數(shù)字工廠”始終堅(jiān)持的原則。“統(tǒng)計(jì)靠抄表，節(jié)能靠人看”，這是過(guò)去能源管理員常說(shuō)的順口溜。改變粗放的能源管理方式，科學(xué)管理、數(shù)智降碳迫在眉睫。為
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;2010年1月21日公布的《煙草專賣(mài)行政處罰程序規(guī)定》同時(shí)廢止。為加強(qiáng)罰沒(méi)煙草物品管理，提高煙草專賣(mài)監(jiān)管效能，保護(hù)涉案當(dāng)事人及處置相關(guān)方合法權(quán)益，防止國(guó)家財(cái)產(chǎn)
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，每炕煙葉可節(jié)約1200元。每炕煙葉由煙農(nóng)各自挑揀需要6-7天時(shí)間，若雇工3人則需花費(fèi)3-4天，增加了勞動(dòng)強(qiáng)度，使煙農(nóng)無(wú)暇顧及其他環(huán)節(jié)作業(yè)。而
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了新的挑戰(zhàn)?！霸〈迕衽c新村民、務(wù)工人員與觀光游客，在需求上是有很大差異的。”上海煙草貿(mào)易中心農(nóng)網(wǎng)課題聯(lián)系人介紹說(shuō)，建設(shè)高質(zhì)量農(nóng)網(wǎng)，就必須把平衡供需、暢通循環(huán)
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人才缺口達(dá)到417萬(wàn)人[6]。當(dāng)前，我國(guó)數(shù)字化人才供應(yīng)量難以提升，傳統(tǒng)的人力資源系統(tǒng)無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)有的需要。數(shù)字化領(lǐng)導(dǎo)力不足、員工數(shù)字化能力不足，這些都是造成
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路線。作為開(kāi)陽(yáng)當(dāng)?shù)?em class="term">人的楊濤芳常年往返固定線路，使用“黔煙慧行”后，他的同事也能跟著導(dǎo)航到偏遠(yuǎn)地區(qū)送貨了。他說(shuō)：“有了這個(gè)導(dǎo)航，我終于能跑跑其他
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;發(fā)揮“培訓(xùn)師”“好管家”“裁判員”“貼心人”的作用，以積極向上的精神面貌帶領(lǐng)班組成員扎實(shí)工作，激發(fā)班組潛能?！皦汗C(jī)壓輥粘連物料嚴(yán)重，已造成結(jié)塊，
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增長(zhǎng)分化，西部省份除重慶外和東北三省的經(jīng)濟(jì)增速均低于全國(guó)平均水平；部分地區(qū)人口和人才流失嚴(yán)重。東北地區(qū)2010-2020年人口減少1100萬(wàn)。人口流出和流入、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)
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上，“絲路風(fēng)光”點(diǎn)亮杭州、超過(guò)1億人貢獻(xiàn)“綠色能量”、全部競(jìng)賽場(chǎng)館常規(guī)電力使用綠電……“綠色”成為本次亞運(yùn)會(huì)的最美色調(diào)。浙江，是“綠水青山就是金山銀山”理念的發(fā)源地和率先實(shí)踐
