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;拖拖拉拉，專賣執(zhí)法人員要有維護專賣法規(guī)的使命感和責任擔當、雷厲風行的工作態(tài)勢、一鼓作氣的干事魄力，把勸退勸離工作做實做細，把問題處理好、解決好。
總而言之
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，擔負著重要使命，需要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，為行業(yè)新型煙草制品發(fā)展提供技術支撐，為打造成國際一流水平研發(fā)基地提供可靠支持。
“要創(chuàng)新研發(fā)機制體制
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創(chuàng)新卷煙供給是密切相關的。
根據(jù)消費市場特點，創(chuàng)新卷煙供給，是煙草工商企業(yè)重要使命，需要煙草工商企業(yè)深入研究市場消費需求，找尋消費市場特點
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組織的“無為而治”狀態(tài)。
事實上，企業(yè)文化唯有在內(nèi)心得到企業(yè)組織廣大員工的高度認同，才會迸發(fā)出更為強烈的認同感與使命感。這其中的邏輯在于：由于企業(yè)內(nèi)部
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與顧客接觸，要是這個環(huán)節(jié)上出了問題，那么我們?yōu)橄銦熕龀龅乃信凸ぷ鞫紝⒏吨T東流。所以說，客戶經(jīng)理一定要認清使命，認識到此次香煙漲價對零售戶
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控煙的重要任務。對于控煙的條令最有力度最有權威的執(zhí)行者也是煙草部門，所以煙草工作人員身上肩負著雙重的使命。然而，一方面要賣煙，另一方面又要控煙，
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國家創(chuàng)造財富，為社會承擔責任”這一重大使命，結合黨的群眾路線教育實踐活動，自覺把“四個三”教育成果轉化為提升企業(yè)形象上。一是誠信服務建設受好評。在卷煙營銷誠信
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，同時肩負密切行業(yè)與上千萬零售客戶、與上億消費者依存關系的使命。一定意義上說，縣級企業(yè)的營銷工作做得精，全行業(yè)的營銷戰(zhàn)線就能精彩；縣級企業(yè)的營銷
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武漢煙草文化資源包括戰(zhàn)略層文化、策略層文化和執(zhí)行層文化，內(nèi)容有企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)行為信條服務理念、管理理念、溝通理念等，通常以會議橫幅、宣貫手冊
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為了達到高端消費者品吸的需求，提升品質就成了一個刻不容緩的難題。為了完成這一使命，他們利用自身的調(diào)香技術平臺不斷深挖，再利用現(xiàn)有的香料生產(chǎn)基地的優(yōu)勢
