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;組織基層黨支部書記“五大發(fā)展理念”專題培訓(xùn)班。
三是凝聚發(fā)展力量，深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。營(yíng)造“企業(yè)是我家、發(fā)展靠大家”的文化氛圍；打造“愛在中煙，溫暖企業(yè)
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面的工作確保陸良分公司財(cái)務(wù)工作“開好局，起好頭”，一是大家對(duì)2016年報(bào)銷指標(biāo)、財(cái)務(wù)報(bào)銷及核算系統(tǒng)的變動(dòng)部分及新知識(shí)進(jìn)行了扎實(shí)學(xué)習(xí)，做到及時(shí)指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行
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上，大家圍繞“黨員廉政日常表現(xiàn)形式與熱點(diǎn)問題”展開研討，提問題，舉例子，氣氛熱烈；制絲部則在總支梳理提煉的內(nèi)容基礎(chǔ)上，分為自學(xué)
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保證。
其間，廠長(zhǎng)羅飚親臨現(xiàn)場(chǎng)查看異型煙手工包裝工作情況，對(duì)奮戰(zhàn)在春供一線的車間員工表示慰問，為大家加油鼓勵(lì)。
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，財(cái)務(wù)管理科緊緊圍繞四方面的工作確保陸良分公司財(cái)務(wù)工作 “開好局，起好頭”，一是大家對(duì)2016年報(bào)銷指標(biāo)、財(cái)務(wù)報(bào)銷及核算系統(tǒng)的變動(dòng)部分及新知識(shí)進(jìn)行了扎實(shí)
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教育。嚴(yán)格落實(shí)法律學(xué)習(xí)教育制度，不斷強(qiáng)化干部員工法制意識(shí)、規(guī)范意識(shí)，讓大家從思想上更加重視規(guī)范管理，從行動(dòng)上更加嚴(yán)格自律，確保嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法
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近年來工作給予充分肯定，對(duì)老干部工作給予高度評(píng)價(jià)，也從不同角度、不同層面，暢談了思想，提出了很多寶貴的意見和建議。大家的發(fā)言，都
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掛點(diǎn)聯(lián)系服務(wù)市場(chǎng)作了經(jīng)驗(yàn)交流。企業(yè)管理部負(fù)責(zé)人就督辦工作的考核和PDCA工作方法進(jìn)行了培訓(xùn)，與大家分享了公司的六個(gè)管理案例。
會(huì)上，公司黨組書記、總經(jīng)理彭傳新作了題為
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的祝福和濃濃的節(jié)日問候，職工們紛紛表示雖然“禮輕”，但這份情義卻讓大家在這個(gè)“寒冬”感到很“暖心”。
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的培訓(xùn)，并現(xiàn)場(chǎng)示范，讓大家真正掌握育苗技術(shù)要領(lǐng)，并應(yīng)用于實(shí)踐當(dāng)中。
2月19日為雨水節(jié)氣，是煙草育苗的最佳時(shí)間，要求所有聯(lián)村
