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，市煙草局突出員工主體作用的發(fā)揮，全面推進(jìn)長效機(jī)制建設(shè)。他們從抓學(xué)習(xí)教育、抓活動(dòng)參與、抓自我錘煉三方面增強(qiáng)員工能動(dòng)意識，提升員工工作能力。
為增強(qiáng)員工的崗位責(zé)任
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，給員工的任務(wù)就越清晰，對員工的指導(dǎo)也越有效；而員工的能力越強(qiáng)，就會(huì)越快地領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖，實(shí)現(xiàn)自我管理的能力也越高。但是，如果
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，引導(dǎo)廣大零售客戶自我規(guī)范、自我管理、相互監(jiān)督。
“當(dāng)客戶在生活上需要幫助時(shí)，伸出關(guān)愛之手；經(jīng)營上遇到困難時(shí)，真誠幫助解決。”這是濱州煙草建立幫扶機(jī)制
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全部是80后，個(gè)性張揚(yáng)、突出自我，隊(duì)員性格與強(qiáng)調(diào)整體、服從大局的籃球運(yùn)動(dòng)矛盾突出，怎么辦？在困難面前，尹志斌極力思考解決問題的辦法
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;向既定的目標(biāo)不斷鞭策自我；他們工作努力，有耐心，用一生的時(shí)間去學(xué)習(xí)；他們思想活躍；他們有很強(qiáng)的自我實(shí)現(xiàn)和社會(huì)責(zé)任意識——這就
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;采取全員發(fā)動(dòng)、上下聯(lián)動(dòng)的方式查找廉情風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，使崗位人員能清楚認(rèn)識到本崗位的廉情警戒線，起到自我提醒、自我防范的作用；對查找的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和控制預(yù)防措施公之于眾
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，增強(qiáng)員工的自我學(xué)習(xí)意識和自我約束能力。
組織員工學(xué)習(xí)討論安全“標(biāo)準(zhǔn)” 安全責(zé)任人解答員工“標(biāo)準(zhǔn)”疑問
安全生產(chǎn)要有特長
要堅(jiān)持“標(biāo)準(zhǔn)”學(xué)習(xí)與工作例會(huì)相聯(lián)系的原則。煙草企業(yè)的最大
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，是按照企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營范圍開展工作的。目前，非鹽產(chǎn)品銷售是全國鹽業(yè)系統(tǒng)應(yīng)對鹽業(yè)體制改革自我發(fā)展、自我尋求發(fā)展之道的一個(gè)應(yīng)變手段。如果不做非鹽，一旦食鹽體制改革來臨
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;如果不能進(jìn)行有效的監(jiān)管，問題成堆，那這個(gè)體制還有什么存在的必要？優(yōu)越性體現(xiàn)在哪里？所以能不能通過自我完善、自我調(diào)節(jié)，來解決存在的弊端
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的實(shí)行一刀切策略。
三、對煙葉產(chǎn)區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)發(fā)展思考
成立煙葉生產(chǎn)協(xié)會(huì)。由自愿入會(huì)的煙農(nóng)組成，對煙葉生產(chǎn)按照自我約束、自我管理、互幫互助、利益共享和合同產(chǎn)銷的原則組織生產(chǎn)和管理
