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開展批評與自我批評。同時，要充分發(fā)揚民主，一些重要的工作決策前，要盡量聽取大家的的意見和建議，一旦決定應(yīng)當(dāng)干的事情，大家就必須義不容辭
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這樣想的，品牌培育對于我們卷煙零售客戶來說，是一件非常重要的事情。品牌培育得好，就能夠穩(wěn)定客戶群體，促進銷量提升，提高盈利
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;沒有嚴格質(zhì)量等級標準，要想實現(xiàn)優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)，是難以實現(xiàn)的事情。制訂煙葉收購質(zhì)量等級標準，要根據(jù)優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)內(nèi)容，根據(jù)卷煙品牌發(fā)展需要
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基層工作需要有人緣、“臉兒熟”，這就要求基層工作者不僅腿勤、口勤，還要有一顆時刻準備服務(wù)煙農(nóng)的熱心，拿他們的事情當(dāng)自己的去做，盡自己所能幫他們解決
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那么多哦，自己做不完的事情總不能拖著不做吧，做完了心里才輕松?！彼卮鸬煤艿?#xff0c;卻讓我立刻升起欽佩之情。
建哥總在各個科室忙碌，雖然他已經(jīng)是客服部
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才會有穩(wěn)定健康局面。有人認為，卷煙打假需要大量人力物力，這是得不償失的事情，這種認為是完全錯誤的，因為假煙在市場中流通，雖然不多
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的事情，文化的好壞不僅影響著企業(yè)的戰(zhàn)略，左右著個人的發(fā)展，更是一種無形勝有形，能夠深刻影響員工思想行為的力量。
企業(yè)文化未必就是陽春白雪
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早晨剛一上班，我們來到了延安公司，事情很順利，同樣又給了一張支票。事辦完了，我倆商量，先上寶塔山，再到棗園
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，褲管挽在腿上，貌似農(nóng)民工的一個老鄉(xiāng)怔在那里，手中拿著一包拆開的“黃山中國風(fēng)”正與老板娘理論，筆者放下手中的包，先讓他倆將事情的原委
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”就是賭博了，人家算的精著呢。投行和PE們可不是那么好做的。但具體是個申請情況，咱接著往下看。
三、里面的貓膩
說到這件事情會不會搞得你死我活，筆者認為
