為您找到相關(guān)結(jié)果 12242 篇
-
;守法經(jīng)營(yíng)是零售戶必須遵守的準(zhǔn)則，誰(shuí)觸碰了這個(gè)高壓，那么就會(huì)受到相應(yīng)的制裁與打擊。所以，我們要想讓自己的超市走得久遠(yuǎn)，那么就一定得守法經(jīng)營(yíng)。很多
-
必須辦證、辦證要具備四個(gè)基本條件以及不予許可的七種情形；二要讓零售戶知道取得零售許可證，僅僅是經(jīng)營(yíng)的前提和條件，更要嚴(yán)格遵守專賣法律法規(guī)、許可證管理辦法
-
，作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理哲學(xué)的企業(yè)文化如果需要“經(jīng)常性地坐下來(lái)談”從而導(dǎo)致員工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中對(duì)遵守何種經(jīng)營(yíng)管理哲學(xué)不明確時(shí)，那么，企業(yè)組織尤其是企業(yè)廣大
-
專賣行政處罰程序的適用具有法律上的約束力，專賣行政主管部門在審理有關(guān)個(gè)人超量攜帶的案件時(shí)必須遵守而不能拒絕，對(duì)個(gè)人超量攜帶卷煙課以行政處罰是應(yīng)當(dāng)?shù)?#xff0c;除非當(dāng)事人能
-
在辦公室等場(chǎng)所廣泛張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)，要求每一名員工都要遵守“以顧客為第一，誠(chéng)實(shí)行動(dòng)”等3條行為規(guī)范和價(jià)值觀。
日煙認(rèn)為，全球煙草顧客需要的多樣性不斷變化
-
;形成正式的企業(yè)文化心理契約文本，交由企業(yè)廣大員工踐行、遵守。這種單方面主導(dǎo)下完成的企業(yè)文化心理契約文本，實(shí)質(zhì)上并不具有正式的企業(yè)文化心理契約文本的權(quán)威性與唯一性，
-
力度。高效的培訓(xùn)教育機(jī)制不僅體現(xiàn)企業(yè)對(duì)職工個(gè)人的關(guān)心，還可以培養(yǎng)員工的價(jià)值觀，使其提高遵守企業(yè)行為規(guī)范要求的自覺(jué)性。通過(guò)培訓(xùn)教育，提高全體人員的理論和技能水平
-
，我著重把心思放在煙和酒的備貨上面。而在春節(jié)煙酒的備貨上，我今年遵守喜慶、喜氣的原則，所備的煙和酒類商品，大多以喜慶、喜氣為底線，讓羊年春節(jié)
-
客戶守法經(jīng)營(yíng)?？蛻艚?jīng)理要積極引導(dǎo)客戶守法經(jīng)營(yíng)，遵守專賣管理法律法規(guī)，不組織、參與制假售假的違法違規(guī)活動(dòng)，要重點(diǎn)關(guān)注分析銷售異動(dòng)客戶經(jīng)營(yíng)情況，為專賣
-
，都是對(duì)某一企業(yè)文化心理契約文本的遵守與執(zhí)行。同時(shí)，如前所述，在企業(yè)文化的宣貫踐行階段（狀態(tài)），由于對(duì)正式的企業(yè)文化心理契約
