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平方公里的土地，查遍7000多米主管、3萬多米分管……“有水了，終于有水了?！苯?jīng)過半年多的努力，終于通水了，張大伯和很多村民情不自禁地拉著劉忠發(fā)的手說
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;為煙草部門動(dòng)態(tài)清理處置網(wǎng)售電子煙信息提供有力支撐。近年來，我們高度重視智慧監(jiān)管和技術(shù)賦能，建立相關(guān)主管監(jiān)管部門與平臺(tái)企業(yè)的線上溝通渠道，支持國家煙草專賣局
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、具有較高完整性級(jí)別的銷售人員和數(shù)據(jù)錄入人員才能進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入操作。例如，負(fù)責(zé)區(qū)域銷售的主管具有高完整性級(jí)別，他們?cè)谂c客戶簽訂銷售合同后，能夠?qū)?zhǔn)確的銷售訂單
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。全面推行辦事公開、民主管理，充分發(fā)揮職工代表大會(huì)的作用，不斷提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策水平，落實(shí)群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，真正把權(quán)力
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故障時(shí)間、提升消防系統(tǒng)預(yù)警效率，增強(qiáng)基層煙站點(diǎn)火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)精準(zhǔn)防控能力，基本形成一體化、智能化、精細(xì)化的以“上級(jí)單位管總、屬地?zé)熣?em class="term">主管、安管部門監(jiān)管”的基層煙站點(diǎn)智能消防系統(tǒng)。高于
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，同時(shí)在管理崗位上設(shè)置從基層主管到部門經(jīng)理、高層領(lǐng)導(dǎo)的管理晉升路徑，員工可根據(jù)自身興趣與能力選擇適合的發(fā)展方向。人才儲(chǔ)備方面，企業(yè)將建立動(dòng)態(tài)的人才庫管理系統(tǒng)
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;2014年，被授予云南省第二十一屆勞動(dòng)模范。勞模是對(duì)他的勞動(dòng)精神的肯定。從修理工人到機(jī)型主管再到車間主任，崗位變了、角色變了，不變的是他愛崗敬業(yè)、善謀實(shí)干
