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;打造服務(wù)文化。
強(qiáng)化基層服務(wù)窗口建設(shè)。切實(shí)按照省公司《服務(wù)品牌示范窗口建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》要求，持續(xù)加大基層窗口投入力度，全面提升專賣管理所、客戶服務(wù)部、行政管理服務(wù)大廳等基層
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密切協(xié)同工作。
二是復(fù)合型人才培育的問題，網(wǎng)格工作站要求成員既有分工，又有合作；同時(shí)，既要具備各自營銷、專賣專業(yè)技能和知識(shí)，
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”來稱呼關(guān)系比較親切的人……殺豬飯是文山美好的風(fēng)土人情，濃郁的鄉(xiāng)土氣息的生動(dòng)體現(xiàn)。近年來，文山壯族苗族自治州煙草專賣局（公司）干部職工以“堅(jiān)持大成
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、能力相對(duì)應(yīng)的利益分配機(jī)制，“責(zé)權(quán)利”對(duì)等，激勵(lì)和約束同步。建立一套公平科學(xué)的考核分配制度，充分考慮不同職位、不同學(xué)歷青年員工的切身利益，以有限
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假私非卷煙違法活動(dòng)，營造良好卷煙市場氛圍；二是指導(dǎo)消費(fèi)者學(xué)習(xí)掌握卷煙真假識(shí)別技巧，從卷煙消費(fèi)末端切斷了假私非卷煙市場需求，有效打壓假私非煙
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，不斷加強(qiáng)市場走訪、調(diào)查，充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維和平臺(tái)進(jìn)一步創(chuàng)新監(jiān)管模式和措施，才能有效做好監(jiān)控，切實(shí)履行事前監(jiān)管，事中發(fā)
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行之有效的方法則是開展業(yè)務(wù)外包寫實(shí)工作?！皩憣?shí)”理念的提出是人力資源管理中崗位定量的一種方法，而將其延伸到業(yè)務(wù)外包工作中時(shí)，精益思想便能切實(shí)落地。業(yè)務(wù)外包寫實(shí)與崗位寫實(shí)
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就有荷花；三則包裝喜慶，圖個(gè)紅紅火火的寓意。但現(xiàn)在的年輕人，總有些偏小眾的需求，圖個(gè)文藝清新的氛圍。因而，如何從這個(gè)角度切
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經(jīng)營，堅(jiān)決做到不購假、不藏假、不售假，不銷售走私卷煙，用實(shí)際言行切實(shí)維護(hù)國家利益和消費(fèi)者利益。
總之，控?zé)煵皇菣?quán)宜之策，而是一項(xiàng)長期艱巨
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之外，我們還要更多的通過切身感悟和認(rèn)真調(diào)研，在人群之中發(fā)現(xiàn)和尋找“一線商機(jī)”和“稍縱即逝的黃金機(jī)遇期”。看看周圍的人們喜歡什么，找找煙民們需要什么，
