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，切實(shí)履行好職能職責(zé)，踏踏實(shí)實(shí)俯下身子為老百姓做實(shí)事、辦好事，務(wù)必以更加求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、以更加奮發(fā)有為的工作狀態(tài)，把烤煙生產(chǎn)抓緊、抓好、抓實(shí)
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一些進(jìn)步，但是許多公約的規(guī)定還沒有得到充分實(shí)施，這些國家需要“再次奉獻(xiàn)”自己，履行他們自己的義務(wù)。
一個(gè)主要障礙是大煙草公司的影響。
“特別關(guān)注的是
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追究，決不允許在高價(jià)位卷煙的銷售上出現(xiàn)不規(guī)范行為。四要進(jìn)一步提高卷煙打假破網(wǎng)水平。各級局要認(rèn)真履行打假職能，全面完成國家局打網(wǎng)絡(luò)工作任務(wù)。五要進(jìn)一步強(qiáng)化專賣管理人員素質(zhì)。各級
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和奉獻(xiàn)精神，企業(yè)才能戰(zhàn)勝一個(gè)又一個(gè)挑戰(zhàn)，圓滿履行卷煙制造職能，為江西中煙發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二是管理提升過程中優(yōu)秀的企業(yè)文化在逐步形成。該廠努力克服管理基礎(chǔ)不夠扎實(shí)
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，引入相應(yīng)的考核管理機(jī)制，以此形成對崗位人員科學(xué)有效的管控措施及激勵(lì)措施，激發(fā)員工的主人翁責(zé)任感和職責(zé)履行效力。
在具體工作環(huán)節(jié)中，原煤采購合同
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。對單位未履行禁煙義務(wù)的，如經(jīng)營者和管理者不認(rèn)真在禁煙場所勸阻吸煙、堅(jiān)持在禁煙場所吸煙、不劃定吸煙區(qū)、劃定吸煙區(qū)不合格又拒不改正的，《控?zé)煑l例》建議執(zhí)法部門處以5000元
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、團(tuán)結(jié)、廉潔、創(chuàng)新形象，以身作則當(dāng)表率、理直氣壯抓管理、創(chuàng)先爭優(yōu)上水平，要求全體中層干部珍惜干事創(chuàng)業(yè)平臺，以感恩之心履行使命、以平常之心對待名利、以敬畏之心
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質(zhì)量管理體系和6個(gè)管監(jiān)一體化文件精神，認(rèn)真履行管理和監(jiān)督職能，實(shí)施好再監(jiān)督檢查，把“提升專賣案卷制作水平”作為全年效能監(jiān)察立項(xiàng)項(xiàng)目，確保執(zhí)法主體
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“創(chuàng)新增優(yōu)勢，發(fā)展上臺階”要求，就是要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，全力做好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作，不斷增強(qiáng)維修技能，為車間生產(chǎn)的穩(wěn)定運(yùn)行提供有
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的支持和厚愛。他指出，今后要認(rèn)真履行國家局提出的1+5工作思路，始終把培育品牌作為我們的中心工作來抓。繼續(xù)深化工商協(xié)同營銷，積極探索并創(chuàng)建工商零面向
