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家中指導(dǎo)煙農(nóng)煙葉烘烤工作，從源頭上杜絕混青、混雜、混部位等問(wèn)題。加強(qiáng)對(duì)收購(gòu)人員的業(yè)務(wù)技能和政策法規(guī)、廉潔紀(jì)律、安全教育等培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行全面考核，篩選合格的分級(jí)
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拜訪、“幸福家”例會(huì)、客戶培訓(xùn)等方式，幫助客戶提高卷煙經(jīng)營(yíng)能力，進(jìn)一步達(dá)到客戶“六會(huì)”的要求，有效開(kāi)展客戶經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)。
二是提升技能水平。以提升服務(wù)水平為
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中干、干中學(xué)，旨在補(bǔ)短板，強(qiáng)弱項(xiàng)，增加專(zhuān)業(yè)知識(shí)、提高專(zhuān)門(mén)技能，加快建設(shè)政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精練、管理精良的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化技改隊(duì)伍。
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，為他們普及安全保護(hù)知識(shí)技能，提升留守兒童自我保護(hù)能力。組織“說(shuō)句悄悄話”聯(lián)誼活動(dòng)，青年志愿者與現(xiàn)場(chǎng)的留守兒童一對(duì)一互動(dòng)，暢談理想、交流興趣、解疑答
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煙葉等級(jí)純度下功夫，從源頭上杜絕混青、混雜、超水分等問(wèn)題煙葉。
強(qiáng)化收購(gòu)培訓(xùn)。組織收購(gòu)人員進(jìn)行分級(jí)技能、政策法規(guī)、廉潔紀(jì)律和安全教育等培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)、考試的方式篩選一支
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等多種培訓(xùn)形式，通過(guò)理論與實(shí)操相結(jié)合的方式，讓專(zhuān)業(yè)化分級(jí)人員充分了解和掌握分級(jí)的相關(guān)知識(shí)，提升業(yè)務(wù)技能水平。
二是注重選拔，提升服務(wù)力。建立
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，形成從個(gè)人到隊(duì)伍再到團(tuán)體的“點(diǎn)線面”式發(fā)展，帶動(dòng)全員專(zhuān)業(yè)技能、創(chuàng)新素養(yǎng)提升；構(gòu)建課題“實(shí)驗(yàn)”基地，圍繞企業(yè)重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，
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，玉林市局（公司）在硬件環(huán)境上打造集成創(chuàng)意激發(fā)、課題攻關(guān)、成果發(fā)布、技能培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)分享、協(xié)同創(chuàng)新為一體的創(chuàng)客空間；在軟件環(huán)境上，引入PDCA
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開(kāi)展的邊境煙草制品打私工作給予了肯定，并就打私技能培訓(xùn)、信息共享、邊境防控以及打私經(jīng)費(fèi)的使用等做出要求，建議繼續(xù)鞏固打私機(jī)制，鞏固入境口防線、廉潔自律防線二條
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的優(yōu)秀人才。先后成立了“大工匠高技能銀行工作室”“啟明星勞模工作室”，10余項(xiàng)重點(diǎn)課題先后被破解。
