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不高。近年來國家推行煙葉“雙控”政策,煙葉收購形勢基層技術(shù)人員心中沒底,加之各級各類限比例政策和考核相繼出臺,收購形勢變化多端,使實施操作
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)駐村責任制。確保各項工作落實到人。
四是要有切合實際及先進的服務(wù)平臺。技術(shù)服務(wù)上采取集中培訓與現(xiàn)場培訓,上門走訪相結(jié)合,并推行延時、預(yù)約、限時服務(wù)
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機構(gòu)設(shè)置上與各職能部門平級,但在工作上,接受各職能部門管理與指導,當前行業(yè)內(nèi)推行痕跡化管理、績效管理等管理手段,每項工作都要限時完成,
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2010年開始,市局開始把借力的目光瞄向社區(qū)和零售戶,探索推行“政府主導、社區(qū)協(xié)作、零售戶自律”的煙草專賣社區(qū)化管理,到現(xiàn)在進一步創(chuàng)建卷煙“六無”示范街
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;樹立大局意識,把各項工作完成好。在推行“卷煙上水平”工作中,綜合辦公室要全力為營銷和專賣兩個部門搞好后勤等各項保障服務(wù)工作,力求做到:想員工之所想
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;堅持規(guī)范煙葉收購行為,煙站要強化內(nèi)部監(jiān)督管理,嚴格執(zhí)行煙葉專賣管理規(guī)定,嚴格執(zhí)行“五條紀律”、“七條要求”,全面推行煙葉收購公示制
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工商企業(yè)卷煙經(jīng)營行為的意見》精神、“高價煙”治理和全面推行專賣內(nèi)管委派制工作。在落實嚴格規(guī)范工商企業(yè)卷煙經(jīng)營行為方面,關(guān)鍵是要按照“六個嚴禁一個嚴控”要求,認真全面開展好自查
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,導致煙葉規(guī)?;N植、集約化經(jīng)營程度較低,機械化作業(yè)難以推行,生產(chǎn)成本高,標準化生產(chǎn)措施落實不到位,煙葉質(zhì)量不高,土地產(chǎn)值低
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,即感恩意識教育和責任意識教育;全面推行了班組321管理新模式:即3全——全員、全過程、全方位,2強——強化班組基礎(chǔ)管理和強化班組人員崗位勝任能力
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管控基礎(chǔ)。首選分廠全面推行用能精細化管理,對重點用能部門、重點耗能設(shè)備實行重點管理、重點監(jiān)控,從而實現(xiàn)以管理促節(jié)能、降成本、增效益的目的。其次,針對個別能耗