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過(guò)程中還真存在這類現(xiàn)象。
小煙卷兒：避免這些問(wèn)題，先是要多學(xué)習(xí)，提高個(gè)人的文化素質(zhì)，特別是法律知識(shí)。然后，就是在制作文書中一定要
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培育過(guò)程中一定要注意通過(guò)潛移默化的形式將這種獨(dú)特的理念和價(jià)值追求通過(guò)有形的載體——卷煙品牌，進(jìn)行品牌價(jià)值傳導(dǎo)和文化感染。同時(shí)，通過(guò)另一種無(wú)形的載體——服務(wù)，去
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風(fēng)”?！? 二要堅(jiān)持慎權(quán)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部或大或小都掌握了一定的權(quán)力，一定要有正確的權(quán)力觀，面對(duì)權(quán)力“要有膽顫心驚、如履薄冰”的感覺(jué)，要認(rèn)識(shí)到“這個(gè)權(quán)力是人民所給予的”“是
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另眼相看的，因?yàn)檎l(shuí)也不敢保證自己每次都是大買主。作為零售戶的我們，一定要做到對(duì)顧客一視同仁。
體驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)之三
不可門縫里看人
體驗(yàn)店 小鳥依人精品屋
來(lái)到
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企業(yè)文化，一定要樹立戰(zhàn)略思維，一個(gè)企業(yè)的文化只有充分體現(xiàn)對(duì)其戰(zhàn)略的全面支持功能，才能確保企業(yè)文化對(duì)企業(yè)績(jī)效的提升功能。煙草企業(yè)應(yīng)結(jié)合文化建設(shè)，開展
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，既不能損人利己，也不能無(wú)償奉獻(xiàn)，一定要找到利益的共同點(diǎn)，本著資源的合理分配，利益的均衡對(duì)等、雙方共同的健康成長(zhǎng)等共贏共生的原則來(lái)
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;一要可行，目標(biāo)、方案、措施一定要實(shí)實(shí)在在，不能華而不實(shí)。二要可觀，進(jìn)一步建設(shè)好配送中心、基層所（隊(duì)）部和企業(yè)文化園、圖書閱覽室
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，他們的消費(fèi)水平還不高，很多家庭還保留有不多的耕地，需要做花卉種植等農(nóng)活。所以，商業(yè)中心里配備的物品一定要貼近他們的生產(chǎn)生活，把服務(wù)做到
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，我怎么能讓父親傷心，我怎么可以讓父親傷心。那次，我便暗暗發(fā)誓，這輩子，我一定要努力學(xué)習(xí)，不在讓父親擔(dān)心。
歲月如夢(mèng)
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;一定要看本質(zhì)。我們行業(yè)發(fā)展到今天，收購(gòu)事件已經(jīng)越來(lái)越少了，但據(jù)我看啊，馬上又得新一輪的收購(gòu)或聯(lián)合重組浪潮。原因是經(jīng)過(guò)很炙熱的發(fā)展期，各工業(yè)公司都使
