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在內(nèi)的行業(yè)各單位介紹了各自安全管理信息化建設(shè)的基本情況和主要經(jīng)驗，分享了信息系統(tǒng)開發(fā)和設(shè)計思路，并就安全管理信息化建設(shè)工作中存在的主要問題及應(yīng)注意的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行了交流。
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情況。
據(jù)悉，在座談會上，該廠工會主席王山紅匯報工廠民主管理工作的具體做法和下一步打算。并通過PPT、制度流程、檔案資料、調(diào)研表、職工談話等形式與互檢組人員進行深入交流
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;新聞稿的撰寫，攝影攝像的方式方法等方面的內(nèi)容向?qū)W員們深入淺出地進行講解。參培學(xué)員與授課老師積極互動，認真參與，體驗交流，理論與實踐相結(jié)合
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活動效果。
該局通過專題學(xué)習(xí)會、座談交流、撰寫心得等多種方式開展學(xué)習(xí)，并將學(xué)習(xí)活動與深入推進黨的群眾路線教育實踐活動相結(jié)合，與踐行社會主義核心價值觀相結(jié)合，
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的方式，重點關(guān)注“芙蓉王”、“中華”等卷煙牌號及“天價煙”價格管理。
三是要求稽查員、客戶經(jīng)理加強與卷煙零售戶的溝通和交流，擴大信息情報來源，落實有關(guān)零售
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中層管理人員參加了培訓(xùn)。
2014年管理干部培訓(xùn)以“合和文化”為主題，進一步解析云南中煙改革發(fā)展戰(zhàn)略。通過沙盤推演、專題講座、交流研討等方式，由專家教授及云南中煙相關(guān)
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座談交流。
座談中，曲志剛首先介紹了近期北京卷煙廠開展群眾路線教育實踐活動的情況和企業(yè)上半年主要工作進展情況，認真聽取大家的意見建議，對職工關(guān)注的熱點問題
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，采取問卷調(diào)查、查閱資料、現(xiàn)場觀摩、座談交流等方式進行。通過調(diào)研，進一步明確了生產(chǎn)裝備投資方向和各企業(yè)裝備布局，鞏固裝備技改成果，提高設(shè)備年度
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中遇到的難題，還進行了現(xiàn)場互動和交流。
通過講座，提高了專賣人員案件偵辦的專業(yè)意識，同時了解了專業(yè)做法，工作視野得到進一步拓展。
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，共404人。
培訓(xùn)為期2天，采取專家講授和研討交流相結(jié)合的形式。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括全國市場直測網(wǎng)絡(luò)運行情況通報，《煙草行業(yè)發(fā)展與數(shù)據(jù)化營銷趨勢》，
