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，嚴(yán)要求”的理念要真正成為公司安全工作的行為準(zhǔn)則，各級(jí)管理人員在思想上要由滿足于“不出事故”向“不留隱患，不留缺陷”轉(zhuǎn)化；其次，要注重“出實(shí)招
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研發(fā)體系建設(shè)，完善全省煙葉科技協(xié)作網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行機(jī)制，確?？萍紖f(xié)作工作有序進(jìn)行；二是切實(shí)注重科研實(shí)效，進(jìn)一步增強(qiáng)項(xiàng)目研究的目的性和針對(duì)性，
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的歷史，制造商菲莫公司早已注冊(cè)保護(hù)了多個(gè)“Marlboro”的商標(biāo)。近年來，該公司亦十分注重品牌域名的保護(hù)，成功仲裁奪回過marlborogreen.com
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”的育苗要求集中組織育苗，注重過程，把好源頭，強(qiáng)化育苗管理，全面實(shí)施“專業(yè)化育苗、商品化供苗”，育苗專業(yè)戶進(jìn)行集中專人播種、專人管理
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評(píng)價(jià)等）。加強(qiáng)對(duì)育苗戶的技術(shù)指導(dǎo)，注重規(guī)范、質(zhì)量，確保苗齊、苗壯、苗足。加大監(jiān)督、檢查力度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣煙草分公司按照育苗技術(shù)規(guī)范要求，加大監(jiān)督
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煙草公司做了個(gè)官方網(wǎng)站。其實(shí)這種網(wǎng)站早就有了，只不過，以前不大被領(lǐng)導(dǎo)注重，也沒什么人看，只是擺擺樣子的，并沒有起什么作用
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懲戒手段來促成公共場(chǎng)所的禁煙不是不可以，但如果適用的主要對(duì)象成為我們的領(lǐng)導(dǎo)干部，這事就多少有些“擰巴”了。試問，一個(gè)真正注重自身形象的干部，又
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;突出獎(jiǎng)罰分明，有效激勵(lì)；二是切實(shí)注重科研實(shí)效?？萍佳邪l(fā)要更加側(cè)重?zé)熑~生產(chǎn)中的技術(shù)瓶頸問題、急需解決的問題，項(xiàng)目協(xié)作單位在項(xiàng)目實(shí)施過程中要調(diào)查及時(shí)
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，注重打造誠信煙草、和諧煙草、責(zé)任煙草的形象，讓更多煙草行業(yè)企業(yè)文化師走進(jìn)社會(huì)，選擇合適途徑，講究傳播方式，實(shí)事求是介紹自己、大大方方
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K326品種的特點(diǎn)、生長規(guī)律和生產(chǎn)管理要求，并結(jié)合以往種植K326煙葉所積累的經(jīng)驗(yàn)，提出防止K326品種早花、注重K326品種不耐肥的特性、把握好K326品種需鉀量尺度、解決好
