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，體現(xiàn)了現(xiàn)代法治價值取向，體現(xiàn)了平等、寬容、尊重、信任、合作的人文精神。柔性執(zhí)法的目的就是通過溝通、提醒、教育、警示、糾錯、回訪等一系列方式在管理行政相對人的同時，
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的產(chǎn)品背面銘刻“百年經(jīng)典”的四字印章，精致拉絲效果點綴中國紅色塊，隱現(xiàn)多彩時尚神韻，構(gòu)建出濃郁的中式視覺元素和時尚東方人文精神。
分析：最核心
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;堅持有機更是是對人文精神的最好實踐。
北緯24度的亞熱帶陽光，日照飽和；四面環(huán)山天然生態(tài)，風(fēng)雨調(diào)和；得天獨厚的土壤條件，有機
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”？“德”就是道德、品行，是對自然規(guī)律的認(rèn)識和理解，是人文精神的一種傳播。漢字的“德”字，最早出現(xiàn)在殷商時代的甲骨文里。在德字的古字形中，
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執(zhí)法的人文精神，等等表現(xiàn)。
形成以上這些影響煙草執(zhí)法隊伍形象的表現(xiàn)的主要原因是對法律法規(guī)不夠熟悉，運用起來不夠靈活，日常執(zhí)法不重視細(xì)節(jié)而造成
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;形成獨有的人文精神。
新舊搭配，網(wǎng)內(nèi)網(wǎng)外同步。持續(xù)辦好《香樟樹報》、《仁之魂》內(nèi)刊，定期編發(fā)《一篇值得反復(fù)誦讀的好文章》系列推薦的同時，搭建網(wǎng)絡(luò)傳播平臺
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企業(yè)的人文精神、特殊困難、共同弱點等個性內(nèi)容，深挖提煉企業(yè)文化，在找準(zhǔn)自己的優(yōu)勢、劣勢的基礎(chǔ)上，抓住主要問題創(chuàng)出自己的特色，不照搬照抄。從
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有哪些途徑與方法呢？一是要結(jié)合企業(yè)實際，制定合理規(guī)劃。任何一個優(yōu)秀企業(yè)的文化都是蘊藏了企業(yè)傳統(tǒng)文化的底蘊，融合了民族文化和歷史人文精神的精華，
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不勤。黃山品牌文化內(nèi)涵創(chuàng)造需要的是一個更加具有具有共享性的文化母本而已，如何選擇和挖掘，則非具有深遠(yuǎn)的市場眼光和當(dāng)代人文精神不可。
據(jù)筆者對貴煙（
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要的“風(fēng)骨”，在一定程度上影響著行業(yè)發(fā)展的效果。
一個人所具有的“風(fēng)骨”直接體現(xiàn)在這個人的外在精神面貌上，也在一定程度上反映著煙草企業(yè)的文化、整體風(fēng)貌和人文精神。只有
